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哺乳期勞動合同到期能要求賠償嗎

2023-03-08 20:00

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哺乳期勞動合同到期賠償如下:勞動合同到期時,女職工處于一年哺乳期內(nèi)的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延(不是續(xù)簽)至一年哺乳期結(jié)束,然后雙方再決定是否續(xù)簽。如果單位不續(xù)延勞動合同屬于違法,勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同,不要求單位繼續(xù)履行合同的,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的已工作年限支付賠償金,2008.1.1前的工齡每滿一年賠償一個月工資,不滿一年算一年,2008.1.1后的該單位工齡每滿一年賠償二個月工資,不滿半年賠償一個月工資,滿半年不滿一年賠償二個月工資。如果一年哺乳期滿后單位終止勞動合同不續(xù)簽,那么應(yīng)當(dāng)按照勞動者2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個月工資,不滿半年補(bǔ)償半個月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。

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