工傷九級工資6000賠30萬
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職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體賠償多少錢需要根據實際情況判斷。
工傷七級傷殘賠償標準： 1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(社保支付80左右，單位支付20） 2、住院伙食補助費：住院天數×100元天×70（社保支付） 3、交通費：按實際發(fā)生（社保支付） 4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準）（單位支付） 5、護理費：住院天數×50元天（單位支付） 6、一次性傷殘補助金：本人工資×13個月（社保支付） 7、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×6個月（社保支付） 8、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×25個月（單位支付）
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工傷8級工資6000賠30萬工傷評定為八級傷殘，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資; 2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標
2020.04.10 559 -
工傷9級工資6000賠30萬九級工傷的賠償金額問題，根據我國相關法律規(guī)定，其賠償的項目有：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金；停工留薪期工資。其具體能否賠償金額是需要根據其實際工資為準的。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)
2020.11.11 1,496 -
工傷10級工資6000賠30萬因工作事故導致十級傷殘的，如果經勞動能力鑒定可以從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補助金7個月本人工資，月工資為6000元的，可以獲得4.2萬元的一次性傷殘補助金，所以賠償30萬對受害人一方來說是足以支付造成的損害的。
2020.02.19 4,131
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九級工傷工資6000賠30萬
1.你的情況應有九級傷殘，通常情況下應有十多萬元的工傷賠償； 2.你現在要做的是盡快申報工傷認定，記住一定要在受傷后一年內去申報； 3.認定工傷后，才能做傷殘級別鑒定和申請勞動仲裁索賠； 4. 本次
2022-03-23 15,340 -
工傷九級工資6000賠30萬
大約6萬左右； 賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加工傷保險、是否解除勞動關系、傷殘等級、護理依賴程度、本人工資、社平工資、傷殘部位、受傷殘時間、住院時間等等有關。大額賠償費用未下
2022-01-09 15,340 -
工傷九級工資6000賠30萬夠嗎
估計15萬起。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同
2022-03-16 15,340 -
工傷八級，工資6000，賠30萬
8萬左右， 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的
2022-03-31 15,340
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九級工傷賠償九級工傷賠償，根據我國工傷保險條例的規(guī)定，包括了以下項目： 1、因九級工傷產生的醫(yī)療費。具體包括了診治費、手術費、醫(yī)藥費等項目，需要按照能夠實際報銷的費用，來進行賠償； 2、因九級工傷產生的住院伙食補助費、如果是外地就醫(yī)的話，還要包括交通費
6,877 2022.04.15 -
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九級工傷賠償怎么賠醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?；锸逞a助費：由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費：到統籌地區(qū)以外就醫(yī)產生，由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定。康復治療費：須到簽訂服務協議的醫(yī)療機構治療，按工傷保險診療項目目錄
1,320 2022.04.17 -
01:13
工傷九級賠付標準九級工傷賠償標準為： 1、患有工傷的勞動者可以獲得醫(yī)療救助，包括醫(yī)療費、護理費、住院的伙食補助費等賠償。 2、患有工傷的勞動者還可以根據傷殘登記鑒定的結果獲得一次性的傷殘補助金。九級工傷可以獲得九個月工資的傷殘補助金。 3、九級工傷的勞動者
964 2022.04.25
