簽了一年試用期的勞動合同可以辭職嗎
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用人單位與勞動者簽合同，而且過了試用期的，那么勞動者必須提前30天申請辭職，按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，才能離開公司。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。
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試用期簽了勞動合同的可以辭職，提前三天通知就可以了,如果用人單位沒有花費資金對你進行專項培訓，并簽約定服務(wù)期的補充合同，是不需要賠償?shù)摹?/p>
試用期簽了勞動合同的可以辭職，提前三天通知就可以了,如果用人單位沒有花費資金對你進行專項培訓，并簽約定服務(wù)期的補充合同，是不需要賠償?shù)摹?/p>
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簽了勞動合同試用期可以辭職嗎簽了勞動合同的，員工在試用期可以辭職。勞動者在試用期內(nèi)需要提前3天通知所在的用人單位，就可以解除勞動合同。3天后員工不需要征得單位的同意，就可以自動離職。員工也可以提出辦理離職手續(xù)，單位應(yīng)進行辦理。正式員工的，要提前30天通過書面形式通知單
2022.12.15 3,397 -
簽了勞動合同去試用期了可以辭職嗎？簽了勞動合同試用期可以辭職。 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條第一款規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞
2020.10.10 135
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簽了勞動合同試用期可以辭職嗎
一、需要提前三天遞交辭職報告，做好交接手續(xù)。 勞動法規(guī)定，試用期內(nèi)需要提前三天辭職，超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除
2023-05-26 15,340 -
簽了試用期勞動合同可以辭職嗎？
1、試用期并簽訂了勞動合同后，在試用期內(nèi)，只要提前3天呈交書面辭職通知書就可以依法辭職，不算違約，同時可以依法拿到屬于自己的一切應(yīng)得的報酬，如試用期已過則要提前30天書面提出辭職申請才行。 2、勞動合
2022-10-18 15,340 -
試用期簽了勞動合同可以辭職嗎
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2023-03-09 15,340 -
試用期內(nèi)簽了勞動合同可以辭職嗎？
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2023-06-07 15,340
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,360 2022.04.15 -
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勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,141 2022.05.11 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,174 2022.05.21
