企業(yè)為員工辦理離職手續(xù)應(yīng)該辦什么手續(xù)
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依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)就需要出具離職證明，所以離職一年后勞動(dòng)者可以和原用人單位協(xié)商重新出具離職證明。如果協(xié)商不成可以投訴用人單位。
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員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
員工辭職后應(yīng)當(dāng)辦理下列手續(xù)：提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；單位為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查；辦理工作交接；退還員工證件及結(jié)清工資；其他。
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用人單位應(yīng)該如何為員工辦理離職手續(xù)用人單位該這么應(yīng)為員工辦理離職手續(xù)： 1、由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同或者用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同； 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理工作交接； 3、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算； 4、辦理工作交接，用人單位支付
2020.11.27 265 -
用人單位該如何應(yīng)為員工辦理離職手續(xù)對(duì)于離職員工，用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)離職程序的管理，即規(guī)定離職程序。按照離職程序辭職的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明;沒(méi)有按照離職程序辭職的員工，用人單位可以按照違紀(jì)處理。
2020.09.12 212 -
企業(yè)注銷(xiāo)應(yīng)該如何辦理手續(xù)一、召開(kāi)股東會(huì)和董事會(huì)，形成同意注銷(xiāo)清算決議，同時(shí)成立清算組。 二、注銷(xiāo)國(guó)家稅務(wù)登記。 三、注銷(xiāo)地方國(guó)家稅務(wù)登記。 四、連續(xù)三次登報(bào)聲明公司注銷(xiāo)事宜，以通告相關(guān)單位清算往來(lái)款項(xiàng)。 五、清算組清算債權(quán)債務(wù)、進(jìn)行資產(chǎn)分配清算，編制清算表、經(jīng)會(huì)計(jì)
2020.02.16 208
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員工應(yīng)該怎么辦理離職手續(xù)
【法律意見(jiàn)】1、如果還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安
2022-08-26 15,340 -
員工離職手續(xù)辦理手續(xù)
1、領(lǐng)取表格，到政治部人力資源部領(lǐng)取或網(wǎng)上下載《員工離職申請(qǐng)表》2、離職員工應(yīng)按照要求填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)表》，提交科室負(fù)責(zé)人審批；3、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)與員工進(jìn)行離職面談，了解員工離職原因。并與人力資源部進(jìn)
2022-09-14 15,340 -
企業(yè)職工調(diào)動(dòng)應(yīng)該辦什么手續(xù)
調(diào)入人員辦理程序： 1、用人單位出具委托函，委托高新區(qū)人力資源中心辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)； 2、人力資源中心根據(jù)用人單位的委托函向調(diào)出單位發(fā)商調(diào)函，并根據(jù)調(diào)出單位的商調(diào)事由辦理有關(guān)手續(xù)； 3、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完
2022-10-23 15,340 -
員工辭職應(yīng)該辦理什么手續(xù)
員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照
2022-11-11 15,340
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離婚手續(xù)辦理流程應(yīng)該怎么走首先，在我國(guó)，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式，其中，協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均同意離婚的情況。夫妻雙方要協(xié)議離婚的，應(yīng)當(dāng)先訂立好離婚協(xié)議書(shū)，再攜帶結(jié)婚證、離婚協(xié)議書(shū)和男女雙方各三張證件照，到一方戶(hù)口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。另外，
1,333 2022.04.17 -
01:29
離婚手續(xù)該如何辦理離婚手續(xù)該如何辦理？協(xié)議離婚的話，第一要知道去哪個(gè)民政局辦，不是說(shuō)你原來(lái)在哪登記的就回到哪里去辦，而是說(shuō)看你任何一方當(dāng)前的，當(dāng)前的戶(hù)籍所在地在哪里，就去哪里的民政局辦離婚手續(xù)，這是第一個(gè)問(wèn)題，別跑錯(cuò)地方。 第二要帶的手續(xù)，是雙方的結(jié)婚證、身
1,613 2022.04.17 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,346 2022.04.17
