放棄仲裁協(xié)議有期限嗎
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仲裁協(xié)議效力異議時限是決定當(dāng)事人是否行使或者放棄仲裁協(xié)議效力異議權(quán)利以及該權(quán)利的行使是否具有法律效力的關(guān)鍵所在。是否在法定期限內(nèi)提出仲裁協(xié)議效力異議是衡量當(dāng)事人是否放棄仲裁管轄權(quán)異議的重要標(biāo)準(zhǔn)。而我國《仲裁法》卻未對當(dāng)事人在法定期限內(nèi)放棄仲裁協(xié)議效力異議的法律后果作任何規(guī)定。相反我國仲裁法第58條卻將“沒有仲裁協(xié)議”作為當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決的理由之一。這就意味著即使當(dāng)事人未在仲裁庭首次開庭前的法定期限內(nèi)提出仲裁協(xié)議效力異議，其仍可在其后的撤銷和不予執(zhí)行程序中以沒有仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效為由申請撤銷或者不予執(zhí)行仲裁裁決。
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申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。當(dāng)事人未依照裁決書規(guī)定的期限履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動者申請仲裁是在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時效期間的限制；但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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仲裁一定要有仲裁協(xié)議嗎仲裁一定要有仲裁協(xié)議，才能申請仲裁。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。有效的仲裁協(xié)議是仲裁機構(gòu)行使仲裁管轄權(quán)，受理案件的唯一依據(jù)。沒有仲裁協(xié)議的案件，即使一方當(dāng)事人提出仲裁申請，仲裁機構(gòu)也無權(quán)受理。
2020.05.17 1,677 -
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仲裁協(xié)議約定了兩個仲裁機構(gòu),仲裁協(xié)議有效嗎仲裁協(xié)議約定了兩個仲裁機構(gòu)，當(dāng)事人協(xié)商選擇其中一個仲裁機構(gòu)的，仲裁協(xié)議有效；當(dāng)事人不能就選擇仲裁機構(gòu)達(dá)成一致的，協(xié)議無效。
2020.06.02 580
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仲裁時，仲裁代表簽署放棄仲裁協(xié)議有效么
仲裁協(xié)議效力異議時限是決定當(dāng)事人是否行使或者放棄仲裁協(xié)議效力異議權(quán)利以及該權(quán)利的行使是否具有法律效力的關(guān)鍵所在。是否在法定期限內(nèi)提出仲裁協(xié)議效力異議是衡量當(dāng)事人是否放棄仲裁管轄權(quán)異議的重要標(biāo)準(zhǔn)。而我國
2022-04-29 15,340 -
放棄仲裁協(xié)議是否有效，怎么判
仲裁協(xié)議效力異議時限是決定當(dāng)事人是否行使或者放棄仲裁協(xié)議效力異議權(quán)利以及該權(quán)利的行使是否具有法律效力的關(guān)鍵所在。是否在法定期限內(nèi)提出仲裁協(xié)議效力異議是衡量當(dāng)事人是否放棄仲裁管轄權(quán)異議的重要標(biāo)準(zhǔn)。而我國
2022-04-28 15,340 -
勞動仲裁協(xié)議的執(zhí)行有期限嗎
有。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定：申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。 前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從
2022-05-13 15,340 -
協(xié)議勞動仲裁有時限嗎
一般勞動爭議仲裁時效為兩年，這是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定的。因此，你申請勞動爭議仲裁的時效應(yīng)自2009年6月30日至2010年6月29日。 另外，用人單位在以下方面是違法的： 第一，工資應(yīng)當(dāng)在你
2022-08-27 15,340
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放棄撫養(yǎng)權(quán)協(xié)議有效嗎自愿放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)的承諾條款是不會產(chǎn)生法律效力的。 父母對于孩子的撫養(yǎng)權(quán)，既是權(quán)利，也是義務(wù)，不可以被剝奪，但是，也不可以放棄，所以，關(guān)于自愿放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)的條款不具備法律效力。 我國法律規(guī)定，父母對孩子有撫養(yǎng)教育的義務(wù)；孩子對父母有贍養(yǎng)扶
1,238 2022.04.17 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,127 2022.10.03 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,984 2022.04.17
