春節(jié)放假不算年假嗎
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春節(jié)放假不放不算違法。根據(jù)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動節(jié)；4、國慶節(jié)；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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今年春節(jié)放假有工資嗎節(jié)假日和調(diào)休都是工資照發(fā)，其中，節(jié)假日加班按三倍工資計(jì)算，調(diào)休的假期按兩倍工資計(jì)算。
2020.05.12 156 -
春節(jié)只放三天假嗎不合理。春節(jié)國家規(guī)定放七天假，如果用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，必須按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
2020.09.19 339
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春節(jié)放假算年假嗎
單位可以統(tǒng)籌安排年假，只要別把春節(jié)法定節(jié)假日算入你年假就可以《職工帶薪年休假辦法》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2022-02-12 15,340 -
春節(jié)放假算年假嗎？
單位可以統(tǒng)籌安排年假，只要別把春節(jié)法定節(jié)假日算入你年假就可以《職工帶薪年休假辦法》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2022-04-12 15,340 -
春節(jié)放假一天算年假嗎？
單位可以統(tǒng)籌安排年假，只要別把春節(jié)法定節(jié)假日算入你年假就可以《職工帶薪年休假辦法》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2022-04-22 15,340 -
春節(jié)放假算過節(jié)假嗎
公告期間的天數(shù)，是按自然天數(shù)計(jì)算的，所以，春節(jié)期間自然是計(jì)算之內(nèi)的?！睹袷略V訟法》第八十二條期間包括法定期間和人民法院指定的期間。期間以時、日、月、年計(jì)算。期間開始的時和日，不計(jì)算在期間內(nèi)。期間屆滿的
2022-03-11 15,340
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01:00
中秋節(jié)銀行放不放假中秋節(jié)銀行放假。但由于銀行的特殊性，具體放假安排要根據(jù)他們的放假公告。大多數(shù)的銀行在這一天會安排值班的，但大部分業(yè)務(wù)都不能辦。建議在假期間不要辦理像匯款、轉(zhuǎn)賬之類的業(yè)務(wù)。網(wǎng)點(diǎn)會輪流值班。放假期間，多家銀行的ATM自助設(shè)備、電話銀行、網(wǎng)上銀行
2,524 2022.05.11 -
01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個月到產(chǎn)后兩個半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,316 2022.04.18 -
00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應(yīng)的加班費(fèi)，且加班時間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
5,842 2022.05.11
