久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 單位不給工作卻不發(fā)工資怎么辦?

單位不給工作卻不發(fā)工資怎么辦?

2023-04-06 16:43

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

天津在線咨詢顧問團

2023-04-06回復

單位不讓職工上班,只要按時足額的支付其工資就是不違法的。 《工資支付暫行條例》 第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

公司不發(fā)工資勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務所

不發(fā)給勞動者工資,勞動者有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導。

律師普法更多>>
  • 單位不給發(fā)工資怎么辦?
    單位不給發(fā)工資怎么辦?

    拖欠工資一直不給,可以這樣解決: 1、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 2、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊); 3、也可以直接申請仲裁; 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意的,可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

    2020.01.23 150
  • 工傷單位不給發(fā)工資怎么辦
    工傷單位不給發(fā)工資怎么辦

    我國的工傷保險條例規(guī)定,在停工留薪期內(nèi),用人單位都不能通過各種理由停發(fā),或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資,那就屬于未及時足額支付勞動報酬,是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭,采取一定的策略,要

    2022.04.13 1,174
  • 工傷單位不給發(fā)工資怎么辦呢
    工傷單位不給發(fā)工資怎么辦呢

    我國的工傷保險條例規(guī)定,在停工留薪期內(nèi),用人單位都不能通過各種理由停發(fā),或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資,那就屬于未及時足額支付勞動報酬,是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭,采取一定的策略,要

    2020.01.21 225
專業(yè)問答更多>>
  • 工作半年單位不給發(fā)工資怎么辦

    1、溝通協(xié)商解決 不管是在職還是離職,不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資,都應先通過正常的渠道,與公司主要負責人進行溝通協(xié)商,搞清楚拖欠或不發(fā)的原因,再選擇合理的方法去處理,給公司和個人留有余地,要知道做

    2022-11-05 15,340
  • 工作失誤單位不給發(fā)工資怎么辦

    向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,要求雙倍工資、補交保險

    2022-10-24 15,340
  • 工作半年單位不給發(fā)工資怎么辦?

    1、溝通協(xié)商解決 不管是在職還是離職,不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資,都應先通過正常的渠道,與公司主要負責人進行溝通協(xié)商,搞清楚拖欠或不發(fā)的原因,再選擇合理的方法去處理,給公司和個人留有余地,要知道做

    2022-06-13 15,340
  • 以前工作的單位給我發(fā)工資不給怎么辦

    勞動者辭職到期,用人單位拒絕發(fā)放其工資的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁,要求用人單位支付其被拖欠的工資。一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者

    2022-10-21 15,340
法律短視頻更多>>
  • 單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦 01:00
    單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦

    勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”,可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,情況屬實的,會責令用人單位支付拖欠的工資,補償金(25%拖欠工資額),必要時也可以責令其支付賠償金,比如勞動

    1,309 2022.04.17
  • 拖欠工資不給發(fā)怎么辦 00:53
    拖欠工資不給發(fā)怎么辦

    當公司拖欠員工工資不給時,員工可以采取下列幾種方法:第一,與用人單位協(xié)商解決。第二,如果實在無法協(xié)商解決的,可以到勞動行政部門舉報。第三,除此之外,還可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。第四,如果不想采取上述方法,勞動者還可以直接向勞

    3,249 2022.04.17
  • 節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦 00:50
    節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦

    節(jié)假日上班單位不給三倍工資的,可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的,應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,未按照規(guī)定支付三倍工資的,可以去勞動行政部門進行投訴,勞動行政部門收到投訴后,應當對投訴的情況進行

    6,523 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?