工傷保險(xiǎn)預(yù)防工傷發(fā)生如何安排工作
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工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國(guó)的立法都要求用人單位對(duì)勞動(dòng)者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生,改善勞動(dòng)條件,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的安全培訓(xùn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時(shí)治療,采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動(dòng)能力,為傷殘人員生活和勞動(dòng)創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動(dòng)力和提高生活能力。為此,用人單位應(yīng)積極幫助勞動(dòng)者康復(fù),培訓(xùn)殘疾人員。對(duì)具有一定勞動(dòng)能力并需要通過(guò)專門培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人員,用人單位都有責(zé)任積極組織專門培訓(xùn),所需費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。
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一、教育培訓(xùn) 有關(guān)部門和用人單位通過(guò)不同形式的安全教育,使勞動(dòng)者遵守法規(guī),學(xué)會(huì)掌握安全生產(chǎn)方面的知識(shí)和操作方法,增強(qiáng)事故的預(yù)防和處理能力。對(duì)從事特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),做到“持證上崗”,保證安全生產(chǎn)。 二、管理監(jiān)督 由政府機(jī)關(guān)、企業(yè)單位組織制定有關(guān)規(guī)章、制度和措施,制定有關(guān)安全規(guī)程,規(guī)范安全標(biāo)準(zhǔn),求其共同遵守,提高管理水平,加大監(jiān)管力度,常檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治理。 三、安全操作規(guī)程 有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)采取多種形式,加強(qiáng)對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳,提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí),對(duì)不同的崗位應(yīng)專人專崗。 四、工程技術(shù)措施 對(duì)設(shè)備、設(shè)施、工藝、操作等,從職業(yè)安全衛(wèi)生角度進(jìn)行計(jì)劃、設(shè)計(jì)、檢查和定期保養(yǎng)的措施。
職工在用人單位沒(méi)繳工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷的,單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定,為其鑒定勞動(dòng)能力,并賠償給職工醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。但單位如果補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)和滯納金的,則新發(fā)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金和單位按規(guī)定支付。
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沒(méi)交工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷如何賠償
沒(méi)交工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,然后由用人單位償還;用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃
2020.08.09 151 -
未交工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷如何處理
未交工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位依法為員工申報(bào)工傷、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,并依法向其賠付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)或者交通食宿費(fèi)等費(fèi)用,如果單位及時(shí)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)和滯納金,則新發(fā)生的費(fèi)用由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付。
2022.08.11 312 -
工廠發(fā)生工傷保險(xiǎn)如何理賠?
工廠職工發(fā)生工傷的理賠流程:用人單位或者勞動(dòng)者等向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);工傷職工傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;準(zhǔn)備工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等資料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.02.29 157
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如何預(yù)防工傷發(fā)生呢?
1、盡可能的為每一位職工繳納工傷保險(xiǎn)。工傷事故是不可避免的,只有為每一位職工繳納工傷保險(xiǎn)才能在發(fā)生事故后將單位的損失降到最低。具本律師了解,在許多職工流動(dòng)性較大的工廠、企業(yè)還沒(méi)有達(dá)到為每一位職工繳納工
2022-10-12 15,340 -
如何預(yù)防工傷的發(fā)生?
對(duì)員工特別是新員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),強(qiáng)化安全意識(shí),提高自我保護(hù)能力。 據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)分析,絕大多數(shù)工傷事故都是因?yàn)閱T工違反操作規(guī)程或安全意識(shí)較差造成的。一些新進(jìn)入企業(yè)工作的員工,由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)
2022-07-17 15,340 -
未上工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷如何賠償
用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加,職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付
2022-06-12 15,340 -
沒(méi)交工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷如何賠償
如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定,由單位支付工傷待遇。工廠沒(méi)有幫員工買工傷保險(xiǎn),工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)
2022-06-11 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的,可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
815 2022.06.22 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重,第
4,458 2022.04.17 -
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn): 1、先到醫(yī)院就醫(yī),在就醫(yī)的同時(shí),可以向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜; 3、協(xié)商不成后,應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定; 4、到仲裁委員會(huì)申
14,815 2022.07.12