用人單位如何爭取債權承擔?
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用人單位調(diào)崗調(diào)薪屬于變更勞動合同，合法變更需要用人單位與勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，才能進行變更，變更勞動合同應采用書面形式。
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用人單位如何應付勞動爭議用人單位可以通過以下方法應付勞動爭議： 一、先與用人單位協(xié)商，簽訂和解協(xié)議。協(xié)商始終是最快解決爭議的方法，雙方應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則解決勞動爭議。 二、通過勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙
2020.08.11 152 -
繼承人承擔債權是如何的繼承人承擔債權： 一、繼承前以遺產(chǎn)清償。 二、先分割遺產(chǎn)，后清償債務。 三、遺產(chǎn)已被分割而未清償債務時，如有法定繼承人又有遺囑繼承和遺贈的，首先由法定繼承人用其所得遺產(chǎn)清償債務;不足清償時，剩余的債務由遺囑繼承人和受遺贈人按比例用所得遺產(chǎn)償
2021.04.18 101 -
用人單位違反集體合同如何承擔責任用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
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用人單位債權如何實現(xiàn)？
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離婚后信用卡債務如何承擔離婚后信用卡債務如何承擔，應當首先確認該信用卡債務屬于個人債務還是共同債務。夫妻共同債務應當由夫妻雙方共同償還，個人債務應當由一方以個人財產(chǎn)清償。需要注意的是，在婚姻關系存續(xù)期間，一方因家庭析產(chǎn)所分得的債務；夫妻一方受另一方虐待，無法共同生
596 2022.06.15 -
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妻子如何爭取撫養(yǎng)權妻子在離婚時想要爭取撫養(yǎng)權的，需要根據(jù)小孩年齡和其他具體情況綜合判斷自己爭取撫養(yǎng)權的優(yōu)勢。 如果子女在離婚時未滿兩周歲，這一情況對妻子爭取撫養(yǎng)權極為有利，未滿兩周歲的子女撫養(yǎng)權一般都會判給母親，因為這個年齡段的子女更需要母親。 如果子女在離
684 2022.04.17 -
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子女撫養(yǎng)權如何爭取要爭取撫養(yǎng)權的一方，要根據(jù)我國法律的相關規(guī)定收集并提交利于本方的證據(jù)。首先，根據(jù)相關規(guī)定，父母離婚時不滿兩周歲的子女一般由母親直接撫養(yǎng)，但是如果母親有以下情形之一的，由父方直接撫養(yǎng)：1、母親患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴重疾病，子女不宜
1,452 2022.04.17
