用人單位債權(quán)如何分擔(dān)
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用人單位員工分紅的方式：以用人單位盈余公積金轉(zhuǎn)增股本；以用人單位當(dāng)年利潤派發(fā)新股；以上市用人單位當(dāng)年利潤派發(fā)現(xiàn)金。用人單位分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入用人單位法定公積金。單位法定公積金累計額為單位注冊本的百分之五十以上的可不再提取。另外公司持有的本公司股份不得分配利潤。
代位權(quán)訴訟中債務(wù)人有以下處分債權(quán)的效力： 1、債權(quán)人的代位權(quán)，只能通過向法院提起訴訟的方式行使，而且債權(quán)人行使代位權(quán)須遵循嚴(yán)格的條件； 2、代位權(quán)的行使，原因在于債務(wù)人怠于行使到期債權(quán)，次債務(wù)人也未主動履行債務(wù)，雙方均有過錯，尤其債務(wù)人往往有逃避債務(wù)履行的故意。
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如何投訴用人單位投訴用人單位的方法是：勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向工作地的勞動保障監(jiān)察大隊投訴。 投訴者應(yīng)提供以下材料： 1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話； 2、勞動保障合法
2020.09.22 213 -
債權(quán)人如何代位權(quán)債權(quán)人的代位權(quán)是一種債權(quán)保全制度，是指當(dāng)債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的時候，債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)。在此訴訟中債權(quán)人為原告，債務(wù)人的債務(wù)人(次債務(wù)人)為被告，可列債務(wù)人為第三人。債權(quán)人向次債務(wù)
2021.01.25 104 -
債權(quán)人如何代位權(quán)？債權(quán)人的代位權(quán)行使應(yīng)當(dāng)向法院申請，債務(wù)人如果怠于行使其債權(quán)導(dǎo)致債權(quán)人的到期債權(quán)無法實現(xiàn)的，債權(quán)人可以向法院申請以自己的名義代位行使債務(wù)人對相對人的權(quán)利。
2021.02.07 134
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如何維護用人單位債權(quán)
對工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競和時，由于工資是勞動者勞力的對價，是勞動者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護勞動者的生存權(quán)。因此
2022-05-07 15,340 -
用人單位債權(quán)如何實現(xiàn)？
對工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競和時，由于工資是勞動者勞力的對價，是勞動者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護勞動者的生存權(quán)。因此
2022-04-29 15,340 -
用人單位如何實現(xiàn)債權(quán)
對工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競和時，由于工資是勞動者勞力的對價，是勞動者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護勞動者的生存權(quán)。因此
2022-03-21 15,340 -
用人單位如何按期承擔(dān)債務(wù)
對工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競和時，由于工資是勞動者勞力的對價，是勞動者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護勞動者的生存權(quán)。因此
2022-04-29 15,340
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如何區(qū)分債權(quán)人與債務(wù)人通俗的來說：債權(quán)人就是借款項的人，是債主；債務(wù)人是欠錢的，是欠賬人。 主要從以下三個方面進行區(qū)分： 1、定義不同，債權(quán)人指的是銀行或金融機構(gòu)借貸人和供應(yīng)商。他們或者給予了公司貸款，或為公司提供了存貨物資和設(shè)備；而債權(quán)人則是指債之關(guān)系中有義務(wù)
4,636 2022.04.17 -
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用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
865 2022.04.17 -
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離婚的債務(wù)如何分擔(dān)夫妻雙方所欠的債務(wù)包括夫妻共同債務(wù)和夫妻一方的個人債務(wù)兩種。對于夫妻共同債務(wù)，夫妻雙方都有清償?shù)牧x務(wù)；對于夫妻一方的個人債務(wù)，由其個人進行清償，配偶沒有清償義務(wù)。要認(rèn)定某筆債務(wù)是否屬于夫妻共同債務(wù)，主要看這筆債務(wù)是否用于夫妻共同生活，比如：
1,799 2022.04.17
