簽訂合同辭職后押金退不了?
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用人單位招收職工，不得以任何形式收取財(cái)物。收取押金違法，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并處罰款?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15890229875533030807.html">勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。nn勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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簽合同辭職不給押金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。用人單位向勞動(dòng)者收取財(cái)物是違法的行為，可由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期退還押金給勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)對單位處以罰款；如果給勞動(dòng)者造成損害的，單位還要承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位招聘勞動(dòng)者的時(shí)候，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，所以收取押金本身就是違約的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。 另外，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，勞資雙方簽訂合同后，就需要按合同要求履行，如果勞動(dòng)者要離職的，需要提前書面通知用人單位。
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簽合同辭職不給押金如何辦根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第三十六條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書
2021.01.13 65 -
簽訂了合同可以辭職嗎簽了合同之后又想要辭職的，是可以的，一般在提前一個(gè)月向公司提交辭職信，如果還在試用期，就提前一個(gè)星期向公司提辭職就可以。所以無論簽訂了多久的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過程中都是可以提出辭職的。
2020.08.16 237 -
簽訂了勞動(dòng)合同想辭職勞動(dòng)者辭職方法：與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，解除勞動(dòng)合同；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，單方面解除勞動(dòng)合同；其他。
2020.02.02 153
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簽了勞動(dòng)合同辭職后退不退押金
1、你說的情況完全屬于《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整范圍，受《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整。 2、加薪資的另一半打入公司帳戶由公司保存，協(xié)議期滿后一并返還，但員工中途離職則視為放棄議應(yīng)該是為無效，你完全可以主
2022-01-19 15,340 -
簽合同后辭職押金不退合法嗎
先協(xié)商協(xié)商不成你就上訴 公司收取押金的做法是不合法的?，F(xiàn)在應(yīng)退還。 公司若沒有跟你簽訂合同，應(yīng)從你入職起第二個(gè)月支付你雙倍工資。 勞動(dòng)合同法: 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其
2022-03-19 15,340 -
簽了合同辭職，押金不退怎么辦
用人單位收取押金違法，可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，有勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令退還，并處500至2000原罰款。 《勞動(dòng)合同法》 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云?/p>
2022-04-10 15,340 -
簽了合同辭職后押金未退怎么辦
用人單位收取押金違法，可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，有勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令退還，并處500至2000原罰款。 《勞動(dòng)合同法》 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云?/p>
2022-04-10 15,340
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00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,201 2022.04.17 -
00:58
沒簽合同房東不退押金怎么辦沒簽合同房東不退押金，那么可以通過協(xié)商和起訴的方式來解決。沒簽合同房東不退押金的，那么租客可以先通過協(xié)商的方式來解決問題。如果一方當(dāng)事人不愿意協(xié)商，或者雙方當(dāng)事人無法達(dá)成一致意見的，那么可以到被告所在地的管轄區(qū)人民法院提起訴訟，請求人民法院
3,581 2022.05.11 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,177 2022.05.11
