員工在下班途中住院死亡是否需要負(fù)責(zé)任
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員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡,不屬于工傷,單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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依據(jù)工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定,職工有六種情形之一,應(yīng)認(rèn)定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的職業(yè)病的工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
員工加班后下班途中死亡是工傷。員工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時間和地點內(nèi),因工受傷;工作時間前后在工作地點內(nèi),因為預(yù)備和收尾工作受傷;在工作時間和工作地點內(nèi),因工受到暴力等意外傷害;患職業(yè)病;因工外出期間,因工作受傷或失蹤。
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2020.04.24 88 -
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職工下班途中發(fā)病住院死亡能算上工亡??梢园垂劳鱿硎芄觥8鶕?jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定,員工工傷在住院期間四十八小時之內(nèi)搶救治療無效死亡的話也是視同工傷的。用人單位要按照規(guī)定,給予死亡賠償金等。在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小
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2022-10-23 15,340 -
員工在下班途中突發(fā)腦出血死亡負(fù)什么樣的責(zé)任
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2022-10-27 15,340 -
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職工下班途中車禍死亡,本人不負(fù)主要責(zé)任的算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條(六)項規(guī)定,職工下班途中,在合理的時間,合理的路線,遭受交通事故傷害,經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認(rèn)定或者人民法院裁定,本人不負(fù)
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21,874 2022.06.30 -
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3,060 2022.04.17 -
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889 2022.07.19