工作環(huán)境存在問題而懷孕法律依據(jù)是什么?
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在工作期間懷孕了法律是怎樣規(guī)定的:《勞動合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”,這就把“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女,排除在裁員外,否則,用人單位的做法就是違法的,需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 “在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女,有權(quán)按照《勞動合同法》第四十八條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”的規(guī)定,主張自己的合法權(quán)益不受侵害。既可以是要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同,直至哺乳期滿一年時止;也可以要求用人單位按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女支付賠償金。
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存在下列問題: 1.內(nèi)部控制意識薄弱。在我國,仍有相當(dāng)部分的企業(yè)未制訂成文的內(nèi)控制度,這一事實(shí)反映出這部分企業(yè)尚未認(rèn)識到內(nèi)控對于企業(yè)經(jīng)營的重大意義。 2.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理。有些國營企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)仍然沿襲著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的老模式政企合一的原則來設(shè)立。 這種機(jī)構(gòu)設(shè)置僅考慮到行政管理上的方便,而沒有注意到企業(yè)組織的合理性問題,企業(yè)普遍存在機(jī)構(gòu)臃腫、管理層次多、工作效率低下的問題。 3.企業(yè)制度不健全。
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環(huán)境污染司法鑒定技術(shù)存在的問題有什么
環(huán)境污染司法鑒定技術(shù)存在的問題包括以下幾點(diǎn): 1、關(guān)于環(huán)境損害鑒定評估推薦機(jī)構(gòu)向環(huán)境司法鑒定機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變的問題。 2、關(guān)于環(huán)境損害司法鑒定機(jī)構(gòu)的實(shí)驗(yàn)室和設(shè)備條件達(dá)標(biāo)問題。 3、關(guān)于環(huán)境損害司法鑒定技術(shù)人員達(dá)標(biāo)問題。 4、關(guān)于環(huán)境損害司法鑒定單方
2020.02.26 122 -
環(huán)境污染司法鑒定技術(shù)存在哪些問題
環(huán)境污染司法鑒定技術(shù)存在的問題包括以下幾點(diǎn): 1、關(guān)于環(huán)境損害鑒定評估推薦機(jī)構(gòu)向環(huán)境司法鑒定機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變的問題。 2、關(guān)于環(huán)境損害司法鑒定機(jī)構(gòu)的實(shí)驗(yàn)室和設(shè)備條件達(dá)標(biāo)問題。 3、關(guān)于環(huán)境損害司法鑒定技術(shù)人員達(dá)標(biāo)問題。 4、關(guān)于環(huán)境損害司法鑒定單方
2020.11.18 180 -
企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境中存在的問題
存在下列問題: 1.內(nèi)部控制意識薄弱。在我國,仍有相當(dāng)部分的企業(yè)未制訂成文的內(nèi)控制度,這一事實(shí)反映出這部分企業(yè)尚未認(rèn)識到內(nèi)控對于企業(yè)經(jīng)營的重大意義。 2.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理。有些國營企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)仍然沿襲著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的老模式——政企合一
2020.07.30 205
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根據(jù)法律員工存在什么問題?
我總結(jié)了一下幾種問題 1、“主管要求桌子擦六遍,德國、日本和瑞士等國的員工于是永遠(yuǎn)擦六遍,甚至無須任何監(jiān)視與考核;而中國員工先是甚至有能夠擦七遍,然后便會呈現(xiàn)無督導(dǎo)與考核情況下的忽悠”,這是中西員工的
2022-08-03 15,340 -
繼承糾紛存在的問題及法律依據(jù)是什么
繼承糾紛涉及的問題較多,需要具體分析,例如,在繼承開始后,并非所有的法定繼承人都能同時參加遺產(chǎn)繼承,而是依法律規(guī)定,有先有后,而是分兩個順序。第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外
2022-04-18 15,340 -
懷孕了離婚法律依據(jù)是什么?
根據(jù)《婚姻法》第三十四條規(guī)定,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi),男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限。《婚姻法》第三十四條的規(guī)定,其本意應(yīng)理
2021-05-24 15,340 -
懷孕期間離婚法律依據(jù)是什么
懷孕期間離婚,法律不支持,但是如果女方同意也屬有效。財產(chǎn)分割和其他離婚財產(chǎn)分割一樣,雙方協(xié)商,不能達(dá)成一一致的可向人民起訴分割,一般情況共同財產(chǎn)平均分配。而在分割夫妻共同財產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)先由男女雙方協(xié)商解
2022-03-30 15,340
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懷孕期間離婚法律怎么判在懷孕期間,如果女方想要起訴離婚,通常情況下,法院會按照顧女方和孩子的原則來判決。我國法律規(guī)定,懷孕期間,男方?jīng)]有提起訴訟離婚的權(quán)利,只有女方才可以。 訴訟離婚需要收集夫妻感情破裂的證據(jù),包括分居時間超過兩年、有外遇、家暴、賭博、酗酒、吸毒
1,762 2022.04.17 -
01:11
合同無效的法律依據(jù)有什么合同無效的法律依據(jù)包括以下幾點(diǎn): 1、無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效; 2、行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效; 3、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是,該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除
5,511 2022.11.23 -
01:15
誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下:1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定;2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天;3、受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
4,380 2022.05.11