工傷公司不支付醫(yī)療費怎么辦?
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如果屬于工傷,建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定,待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定,根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的,勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金,勞動關系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?;騿挝蝗砍袚?,工傷治療的康復期間工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額,則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中,則全部由單位承擔賠償責任。
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工傷報銷內容包括醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算;一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為標準計算。
發(fā)生工傷,單位不支付工傷醫(yī)療費用可以通過下列方式處理:有社保的由工傷保險基金支付;為足額繳納社保的,可以主張補足差額;未繳納社保,可以通過調解委員會調解或爭議仲裁委員會仲裁;對仲裁結果不服的,可以向法院提起訴訟;勞動者也可以向勞動行政部門投訴。
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工傷醫(yī)療費誰支付
符合規(guī)定標準的工傷醫(yī)療費用,工傷保險基金一般都會進行支付。如果員工沒有參保的,那由單位支付醫(yī)療費用。由于工作受到事故傷害,或身患職業(yè)病正在治療的,可以享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷需要在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),有緊急情況的,員工可以先到
2020.03.07 400 -
工傷醫(yī)療費如何支付
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工傷后公司不收醫(yī)療費怎么辦
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2020.12.30 433
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工傷公司不給支付醫(yī)療費怎么辦?
如果屬于工傷,建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定,待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定,根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的,勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷
2022-03-29 15,340 -
工傷不支付醫(yī)療費怎么辦
如果屬于工傷,建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定,待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定,根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的,勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷
2022-04-02 15,340 -
工傷公司不支付醫(yī)藥費怎么辦
如果屬于工傷,建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定,待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定,根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的,勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷
2022-03-20 15,340 -
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2022-03-26 15,340
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工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付,然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定,工傷認定成功后,用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據、用藥清單等票據去社保報銷中心去報銷,在工傷醫(yī)保目錄范圍之內的醫(yī)療費用都可以報銷,工傷一般都是100%報銷的
2,070 2022.04.17 -
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婚后撫養(yǎng)費不支付怎么辦離婚后不直接撫養(yǎng)孩子的一方不給撫養(yǎng)費的,該怎么辦?要看當時的離婚方式: 如果是判決離婚,直接撫養(yǎng)孩子一方可以依據判決書或者調解書到法院申請強制執(zhí)行。如果其無經濟收入或者無理由拒絕給付撫養(yǎng)費的,可以用其個人財物折抵撫養(yǎng)費用。 如果是協(xié)議離婚,
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1,570 2022.04.17