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工傷公司不支付醫(yī)療費怎么辦?

2022-05-31 13:51

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2022-05-31回復

如果屬于工傷,建議員工自己在受傷一年內先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定,待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定,根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的,勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金,勞動關系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?;騿挝蝗砍袚?,工傷治療的康復期間工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額,則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中,則全部由單位承擔賠償責任。

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工傷報銷內容包括醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算;一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為標準計算。

張新仕律師

廣東連越(深圳)律師事務所

發(fā)生工傷,單位不支付工傷醫(yī)療費用可以通過下列方式處理:有社保的由工傷保險基金支付;為足額繳納社保的,可以主張補足差額;未繳納社保,可以通過調解委員會調解或爭議仲裁委員會仲裁;對仲裁結果不服的,可以向法院提起訴訟;勞動者也可以向勞動行政部門投訴。

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