如何處理無(wú)故拖欠工資
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《勞動(dòng)法》第91條：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（2）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（3）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（4）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！笨梢钥闯?，無(wú)故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)還要支付賠償金（但要以造成實(shí)際損害為前提）。
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用人單位無(wú)故拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。無(wú)故拖欠工資，是指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因，超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為；無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資是違法行為，甚至是犯罪行為。
工廠無(wú)故拖欠工資，工人可以與工廠的負(fù)責(zé)人協(xié)商，要求其及時(shí)支付給工人其應(yīng)得的報(bào)酬；如果工廠拒不支付的，則工人可以通過(guò)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、投訴；申請(qǐng)調(diào)解；向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等途徑來(lái)處理。
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故意拖欠工資如何處理用人單位故意拖欠勞動(dòng)者工資，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并可以責(zé)令支付賠償金。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
2020.09.12 129 -
如何算無(wú)故拖欠工資無(wú)故拖欠工資是指用人單位未以貨幣形式按月向勞動(dòng)者支付工資，無(wú)正當(dāng)理由的行為。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者。不得無(wú)故扣除或拖欠勞動(dòng)者工資。用人單位有下列侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞
2022.04.13 452 -
無(wú)故拖欠工資如何賠償用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞
2020.09.20 458
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無(wú)故拖欠工資如何處理
用人單位無(wú)故拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付
2022-05-31 15,340 -
無(wú)故拖欠工資的如何處理
一、與單位協(xié)商 被拖欠工資，我們建議首先與單位進(jìn)行協(xié)商。不過(guò)，這類爭(zhēng)議的協(xié)商最忌諱不顧一切的大吵大鬧，這往往適得其反。所以我們建議在與單位協(xié)商前要先了解相關(guān)的法律法規(guī)，做好充分的理論準(zhǔn)備，這樣協(xié)商的成
2022-07-23 15,340 -
公司無(wú)故拖欠工資，如何處理
就公司無(wú)故拖欠工資甚至辭退，我們可以到用人單位工商注冊(cè)登記的同級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)
2022-05-09 15,340 -
公司無(wú)故拖欠工資，如何處理？
勞動(dòng)者有權(quán)取得實(shí)際勞動(dòng)期間的工資報(bào)酬，拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈?/p>
2022-04-01 15,340
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01:18
無(wú)故拖欠工資怎么辦無(wú)故拖欠工資，可以通過(guò)以下方式來(lái)維權(quán)： 1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，舉報(bào)，反映情況，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查并且作出處理； 2、向所在地的工會(huì)組織尋求幫助； 3、如果公司涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪等刑事犯罪，那么可以報(bào)警來(lái)處理； 4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲
960 2023.01.04 -
01:20
拖欠工程材料款該如何處理拖欠工程材料款問(wèn)題如何解決：1、要保留好所有的供貨證據(jù)。2、及時(shí)請(qǐng)律師幫你起訴要錢(qián)。工程建設(shè)，是需要用到很多的材料的，然而有的時(shí)候進(jìn)行工程建設(shè)購(gòu)買(mǎi)材料時(shí)，有的人就用各種各樣的借口搪塞材料出售人，拖欠材料款項(xiàng)，在這種時(shí)候一般都會(huì)選擇提起訴訟維
3,875 2022.04.15 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17
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