退休返聘要簽勞動合同嗎
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退休返聘是不需要簽訂勞動合同的，但應當與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。依照相關規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，其勞動合同就會終止。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
退休返聘不需要簽訂勞動合同。但應當簽訂勞務合同。勞動合同由用人單位和勞動者簽訂，但退休人員以及不屬于勞動者，勞動者達到法定退休年齡，依法享受退休待遇的，勞動合同自然終止。
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離退休返聘簽勞動合同嗎離退休返聘不需要簽勞動合同。用人單位和返聘退休人員之間是勞務關系，應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。
2020.08.07 150 -
退休返聘必須要簽勞動合同嗎只有用人單位與勞動者建立勞動關系的，才需要簽訂勞動合同。已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用的，與用人單位不建立勞動關系，因此雙方不訂立勞動合同。
2020.10.08 180 -
退休返聘需要簽訂勞動合同嗎？退休返聘不需要簽訂勞動合同，但應當簽訂勞務合同。勞動合同由用人單位和勞動者簽訂，但退休人員以及不屬于勞動者，勞動者達到法定退休年齡，依法享受退休待遇的，勞動合同自然終止。
2020.06.26 176
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退休返聘要簽勞動合同嗎
根據(jù)勞動部發(fā)布的《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條的規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，但與勞動合同應有所差別，如雙方發(fā)生糾紛，其性質亦應按雇傭關
2022-03-30 15,340 -
退休返聘要簽勞動合同嗎？
1、退休返聘不需要簽訂勞動合同，但應當簽訂勞務合同。 2、只有用人單位與勞動者建立勞動關系的，才需要簽訂勞動合同。已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用的，與用人單位不建立勞動關系，因此雙方不訂立勞
2022-11-08 15,340 -
退休返聘需要簽勞動合同嗎
1、退休返聘不需要簽訂勞動合同，但應當簽訂勞務合同。 2、只有用人單位與勞動者建立勞動關系的，才需要簽訂勞動合同。已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用的，與用人單位不建立勞動關系，因此雙方不訂立勞
2022-06-27 15,340 -
退休返聘需要簽勞動合同嗎？
退休返聘不需要簽訂勞動合同，但應當簽訂勞務合同。勞動合同由用人單位和勞動者簽訂，但退休人員以及不屬于勞動者，勞動者達到法定退休年齡，依法享受退休待遇的，勞動合同自然終止。
2022-06-09 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調整范圍，得適用民法規(guī)范調整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,244 2022.10.03 -
00:59
聘用合同和勞動合同一樣嗎聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議，是保護勞動者合法權益的基本依據(jù)。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l事業(yè)單
4,228 2022.04.15 -
01:09
聘用合同與勞動合同的區(qū)別勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財政由國家撥款，由國務院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關規(guī)定。而企業(yè)是由勞動保障部門管理的，工資與財政發(fā)放并沒有太大
2,426 2022.04.17
