勞動(dòng)仲裁如何查看
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
用人單位違法解除勞動(dòng)合同，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付2個(gè)月工資的賠償金。 違法解除要求支付賠償金的案子，應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁而不是去勞動(dòng)監(jiān)察。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)，勞動(dòng)者勝訴率一般超過(guò)95% 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委（在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)）。 需提供：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)等。 提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。之后開(kāi)庭審理，并且會(huì)對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)在立案后60天內(nèi)下達(dá)裁決書(shū)。對(duì)于裁決書(shū)不服的，收到裁決書(shū)15天之內(nèi)可以起訴到法院。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)，在職或離職一年內(nèi)均可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁進(jìn)度可以到經(jīng)辦案件的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查詢。當(dāng)事人憑身份證、代理人憑委托書(shū)和身份證明即可查閱。按照相關(guān)法律規(guī)定，仲裁部門(mén)自受理之日起四十五天應(yīng)當(dāng)做出裁決，案情復(fù)雜經(jīng)批準(zhǔn)的可以延長(zhǎng)，但不能超過(guò)十五天。
當(dāng)事人憑身份證、代理人憑委托書(shū)和身份證明即可查閱。按照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，仲裁部門(mén)自受理之日起四十五天應(yīng)當(dāng)做出裁決，案情復(fù)雜經(jīng)批準(zhǔn)的可以延長(zhǎng)，但不能超過(guò)15天。
-
如何勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在中國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。具體分為申請(qǐng)、受理、開(kāi)庭和裁決四個(gè)步驟和程序。
2020.09.26 166 -
如何勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁流程如下： 1、申請(qǐng)； 2、受理； 3、開(kāi)庭； 4、調(diào)解； 5、裁決。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)仲裁證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時(shí)有愿意出庭作證的相關(guān)證人證言也屬
2022.04.06 424 -
如何查詢個(gè)人勞動(dòng)仲裁記錄當(dāng)事人憑身份證、代理人憑委托書(shū)和身份證明即可查閱。按照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，仲裁部門(mén)自受理之日起四十五天應(yīng)當(dāng)做出裁決，案情復(fù)雜經(jīng)批準(zhǔn)的可以延長(zhǎng)，但不能超過(guò)15天。一般情況下，仲裁的部門(mén)狩獵了仲裁的案件，應(yīng)該在一個(gè)半月內(nèi)做出相應(yīng)的裁決，本
2020.04.08 3,901
-
勞動(dòng)仲裁怎樣查看
勞動(dòng)仲裁首先提供《勞動(dòng)合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時(shí)間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果
2022-07-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以查看工資嗎
可查看中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單
2022-02-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁信息要如何查詢
對(duì)于勞動(dòng)仲裁信息要怎么樣查詢的回答是可以到經(jīng)辦案件的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)咨詢，也可以撥打勞動(dòng)保障熱線咨詢；法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申
2022-07-25 15,340 -
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信
2022-04-17 15,340
-
00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,116 2022.05.11 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,127 2022.10.03 -
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,206 2022.05.18
