工作時(shí)間地點(diǎn)勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容是什么？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
一、關(guān)于合同的形式 勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂，必須要有雙方當(dāng)事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動(dòng)者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動(dòng)者享受權(quán)利和履行義務(wù)的期間，還涉及到日后有可能發(fā)生的訴訟時(shí)效。在簽訂每一份合同時(shí)，要注意看是不是同一份合同。企業(yè)在條款內(nèi)容上做了一些對(duì)自己有好處的修改，還有一些企業(yè)準(zhǔn)備了幾份不同的合同，一份為了應(yīng)付外部的檢查，一份是強(qiáng)力約束勞動(dòng)者的合同并在實(shí)踐中執(zhí)行。二、關(guān)于合同的內(nèi)容 一份有效的勞動(dòng)合同包括合同期限，工作內(nèi)容，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，工作時(shí)間、休息休假，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同終止的條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，以及合同雙方當(dāng)事人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容，不要怕繁瑣，合同中的條款涉及到的內(nèi)容越多，規(guī)定越細(xì)越明確，對(duì)勞動(dòng)者越有益。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
合同的內(nèi)容和形式分別是下列幾點(diǎn)： 1、合同形式是指口頭形式和書(shū)面形式。這是一般形式，還有其他特殊情況，如意思推定等； 2、合同內(nèi)容包括當(dāng)事人姓名住址，標(biāo)的，數(shù)量。這三個(gè)是合同成立的必備條款。缺少任何一個(gè)合同不成立； 3、質(zhì)量，履行地，價(jià)款或者報(bào)酬，履行期限、地點(diǎn)和時(shí)間，違約責(zé)任，爭(zhēng)議解決辦法等是合同的實(shí)質(zhì)條件。沒(méi)有規(guī)定的，可以協(xié)議補(bǔ)充。
單位不可無(wú)故調(diào)崗，辭職情況下可協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)辭職。工作內(nèi)容與簽訂的崗位不符合，屬于合同的變更，不屬于上述情形，但是合同的變更，應(yīng)該要得到雙方的同意。對(duì)此變更不同意，完全有理由要求單位按照合同履行。如果單位仍然不聽(tīng)意見(jiàn)，可以提起仲裁要求按合同履行。
-
勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容分別有哪些勞動(dòng)合同的形式一般是書(shū)面形式。勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)報(bào)酬；工作時(shí)間等。
2020.11.17 159 -
合同包括什么內(nèi)容和形式有書(shū)面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。當(dāng)事人約定采用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式
2021.02.23 154 -
簽訂合同時(shí)合同的形式和內(nèi)容條款有什么買(mǎi)賣(mài)合同訂立的方式：書(shū)面形式、口頭形式和其他形式。主要是以書(shū)面形式訂立買(mǎi)賣(mài)合同。書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
2021.01.15 152
-
勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容指什么？工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容指什么
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容系勞動(dòng)合同必備條款之一。所謂工作地點(diǎn)是勞動(dòng)者從事工作、進(jìn)行生產(chǎn)的地方。工作崗位是指勞動(dòng)者具體從事什么種類(lèi)或內(nèi)容的勞動(dòng)，是勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)者應(yīng)
2022-01-22 15,340 -
勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間是什么意思？工作內(nèi)容?
工作時(shí)間是指在企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位完成工作任務(wù)的時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，法律規(guī)定了最長(zhǎng)工作時(shí)間。這里的工作時(shí)間包括工作時(shí)間的長(zhǎng)短和工作時(shí)間方式的確定，如8小時(shí)工作制或6小時(shí)工作制、日班或夜班、正常
2021-11-11 15,340 -
工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容是什么
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)
2021-04-07 15,340 -
工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容是什么?
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)
2022-05-20 15,340
-
01:10
掛靠有什么特點(diǎn)和表現(xiàn)形式掛靠具備特點(diǎn)有： 1、通常掛靠人是沒(méi)有從事建筑活動(dòng)的主體資格，或雖然其有從事建筑活動(dòng)的主體資格，但不具備與對(duì)應(yīng)的建設(shè)項(xiàng)目比較匹配的資質(zhì)等級(jí)； 2、被掛靠的建筑單位具有與建設(shè)項(xiàng)目的要求相適應(yīng)的資質(zhì)等級(jí)證書(shū)，但其缺乏承攬?jiān)擁?xiàng)目的實(shí)際能力； 3、
725 2022.04.18 -
01:09
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:22
用工合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務(wù)合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動(dòng)合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務(wù)合同適用合同法，勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法。前者報(bào)酬由雙方
4,167 2022.04.15
