老板拖欠工資強制執(zhí)行要去法院嗎
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老板拖欠工資到強制執(zhí)行，員工不需要本人到場 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費，對方承擔(dān)（個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費，執(zhí)行后再返還給申請人）； 3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強制執(zhí)行的時候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行； 4、需要申請人寫一份強制執(zhí)行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況。
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強制執(zhí)行會對個人信用有一定的影響的，可能被外人所知，特別是你賬戶的銀行，以后要貸款就困難些，而且如果拒不執(zhí)行的，可能會被列入失信被執(zhí)行人名單。單位不按時給工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V或申請勞動仲裁要回工資。
拖欠工資強制執(zhí)行沒有用的話,并且當(dāng)事人拒不執(zhí)行人民法院作出強制執(zhí)行的判決,致使判決無法執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)重的,則法院可以以“拒不執(zhí)行法院判決”罪判決,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
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拖欠工資可以強制執(zhí)行嗎勞動者被拖欠工資的，可以依法申請強制執(zhí)行。勞動者可以先申請勞動仲裁，在裁決書生效后，依法申請法院執(zhí)行；或者可以向勞動局投訴，單位拒不履行生效的行政處罰決定的，勞動局可以依法申請法院執(zhí)行。
2022.08.09 2,033 -
我老板拖欠工資去法院怎么起訴勞動糾紛不可以直接起訴，勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序。老板拖欠工資，可以通過以下方式解決： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機
2020.02.08 309 -
拖欠工資申請強制執(zhí)行拖欠工資強制執(zhí)行應(yīng)向有管轄權(quán)的法院申請。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。
2020.10.04 309
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老板拖欠工資到法院強制執(zhí)行, 我需要到場嗎
老板拖欠工資到強制執(zhí)行，員工不需要本人到場 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費，對方承擔(dān)（個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費，執(zhí)行
2022-03-21 15,340 -
拖欠工資法院會強制執(zhí)行嗎?
如果已經(jīng)申請勞動仲裁，裁決生效后，可以申請強制執(zhí)行。 根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向
2022-11-22 15,340 -
拖欠工資法院會強制執(zhí)行嗎
如果已經(jīng)申請勞動仲裁，裁決生效后，可以申請強制執(zhí)行。 根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向
2022-05-27 15,340 -
老板拖欠工資的拖欠的錢可以申請強制執(zhí)行嗎
勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請、提起訴訟。因此，您可以先和老板進行協(xié)商，您可以提請勞動仲裁或者提起民事訴訟。
2022-10-02 15,340
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01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)
3,110 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,489 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11
