老板拖欠工資到法院強(qiáng)制執(zhí)行我需要到場嗎
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老板拖欠工資到強(qiáng)制執(zhí)行，員工不需要本人到場 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費，對方承擔(dān)（個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費，執(zhí)行后再返還給申請人）； 3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強(qiáng)制執(zhí)行的時候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行； 4、需要申請人寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況。
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強(qiáng)制執(zhí)行會對個人信用有一定的影響的，可能被外人所知，特別是你賬戶的銀行，以后要貸款就困難些，而且如果拒不執(zhí)行的，可能會被列入失信被執(zhí)行人名單。單位不按時給工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V或申請勞動仲裁要回工資。
老板拖欠農(nóng)民工工資在法院上不能拿到錢。法院只是判決，判決生效后對方如果還是拒不支付，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，至于強(qiáng)制執(zhí)行是否可以拿到錢，要看對方是否有可執(zhí)行財產(chǎn)。法院強(qiáng)制執(zhí)行流程，一般可以分為四個步驟審查立案、通知履行、準(zhǔn)備強(qiáng)制執(zhí)行、實行強(qiáng)制執(zhí)行，強(qiáng)制執(zhí)行的時間通常也需要按照實際情況來確定。
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拖欠工資老板會受到怎樣的法律制裁用人單位拖欠工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.03.29 125 -
老板拖欠工資到底怎么討個體戶老板無合同拖欠薪水的，員工可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁，要求個體戶老板補發(fā)薪水，并支付補償，沒簽勞動合同是違法行為，員工可以主張雙倍工資賠償。投訴的時候要準(zhǔn)備好對方拖欠工資和沒有簽訂合同的證據(jù)。
2020.04.16 144 -
老板拖欠工資到底怎么辦老板拖欠工資可以先與老板協(xié)商；協(xié)商不成到勞動行政部門進(jìn)行舉報，勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償；或者選擇申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁和向人民法院起訴。
2020.10.20 159
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老板拖欠工資到法院強(qiáng)制執(zhí)行, 我需要到場嗎
老板拖欠工資到強(qiáng)制執(zhí)行，員工不需要本人到場 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費，對方承擔(dān)（個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費，執(zhí)行
2022-03-21 15,340 -
拖欠工資法院會強(qiáng)制執(zhí)行嗎
如果已經(jīng)申請勞動仲裁，裁決生效后，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。 根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向
2022-05-27 15,340 -
老板拖欠工資的拖欠的錢可以申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎
勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請、提起訴訟。因此，您可以先和老板進(jìn)行協(xié)商，您可以提請勞動仲裁或者提起民事訴訟。
2022-10-02 15,340 -
撫養(yǎng)費法院強(qiáng)制執(zhí)行需要雙方都到場嗎
一般情況下是不需要的，但也要看雙方在執(zhí)行階段的具體情況而定的 一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行
2022-03-20 15,340
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00:46
法院強(qiáng)制執(zhí)行需要多久申請法院強(qiáng)制執(zhí)行后，法院執(zhí)行案件一般為六個月。受理期限通常是7個工作日。人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行
5,449 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,489 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11
