沒有簽合同的私人小廠
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私人小廠不簽勞動合同是違法的。違法即便是私人小廠只要屬于勞動關(guān)系不簽訂勞動合同就是違法的。建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。
管的。國家各地的勞動和社會保障局負(fù)責(zé)管理勞動爭議的問題，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《中華人民共和國勞動合同法》。跟私人老板發(fā)生糾紛的，勞動者可以選擇向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動仲裁委員會直接申請勞動仲裁。
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私人小廠不簽勞動合同是否合法即便是私人小廠，只要屬于勞動關(guān)系，不簽訂勞動合同就是違法的。 建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法
2020.03.04 130 -
小廠沒簽合同如何做小廠沒簽合同，可以向仲裁部門申請勞動仲裁。在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛。
2020.05.26 267 -
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私人小廠沒簽勞動合同違法嗎
違法。《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會
2022-03-11 15,340 -
小廠沒有簽合同
小廠沒簽合同，可以向仲裁部門申請勞動仲裁。在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛。
2022-12-14 15,340 -
沒簽合同的小廠
小廠沒簽合同，可以向仲裁部門申請勞動仲裁。在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛。
2022-07-13 15,340 -
私人小廠沒有勞動合同可以不簽勞動合同嗎
在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁
2022-07-07 15,340
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00:55
小廠沒簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同。公司不與勞動者訂立書面的勞動合同，同時不讓勞動者離開的行為是違法行為，違反了勞動法的有關(guān)規(guī)定。針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者可以與公
626 2023.01.04 -
01:23
小廠不簽合同怎么辦小廠不簽合同，作為勞動者的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進(jìn)行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如果
675 2023.01.04 -
01:39
私人簽合同怎么簽有效私人簽合同有效的條件如下： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗； 4、協(xié)商一致。個人合同簽訂要生效必須得由簽訂雙方協(xié)商一致后再簽訂，協(xié)商一致是指針對合同內(nèi)容、合同條款
1,311 2023.04.20
