上下班途中車禍能要求員工賠償嗎
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員工下班途中車禍死亡不需要公司賠錢。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
上班途中出車禍的被認(rèn)定為工傷的，如果職工本人在該車禍?zhǔn)鹿手胁回?fù)主要責(zé)任的，則可以認(rèn)定為工傷，該賠償參照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。有保險的由保險賠償，沒有保險的由用人單位賠償。職工在上班途中發(fā)生城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，也可以認(rèn)定為工傷。
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上下班途中出車禍要怎么賠償因病提前下班，途中遇到車禍，對方全責(zé)，如果因病下班是得到用人單位許可的話;按《工傷保險條例》的規(guī)定是可以認(rèn)定為工傷的，但是如果是因病自行下班，未征得用人單位同意的情況下，可以會被視為早退，不能認(rèn)定為工傷。
2020.01.31 295 -
上下班途中車禍工傷嗎上下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要看勞動者是否對車禍?fù)責(zé)任的，只有不負(fù)主要責(zé)任，才可以認(rèn)定為工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷醫(yī)療待遇。因此不是所有的勞動者在
2022.04.13 553 -
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下班途中車禍算是工傷嗎？能要求工傷賠償嗎？
在下班途中遭遇車禍可以申請工傷賠償嗎？ 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中受到機(jī)動車傷害事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 這里有兩點(diǎn)值得注意，其一傷害必須發(fā)生在上下班途中，也就是從職工居住地到工作場
2022-04-25 15,340 -
上下班途中遭遇車禍怎樣要求賠償
機(jī)動車之間的交通事故是過錯責(zé)任劃分。如果車主是在上下班路上發(fā)生的事故屬于工傷，可以工傷保險報銷；如果車主所駕之車屬公司并外出辦公出事故，公司負(fù)責(zé)。根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第17條的規(guī)定，交通事故人
2022-03-28 15,340 -
員工下班途中車禍如何賠償？
如果傷者不能被認(rèn)定為工傷你單位則無需賠償,如認(rèn)定為工傷則依據(jù)工傷條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,基于你所述情形臨時性雇工認(rèn)定為工傷的可能性不大。
2022-07-30 15,340 -
上下班途中遇車禍可以要求有關(guān)賠償嗎
《工傷保險條例》 第十四條第（六）項(xiàng)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條第一款依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單
2022-03-26 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
