工傷認(rèn)定是否調(diào)查職工本人
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷認(rèn)定中，是否調(diào)查工傷職工本人視調(diào)查需要確定。 職工遭受了工傷事故傷害，用人單位或者工會(huì)、近親屬申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在認(rèn)定中會(huì)根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，是否找更是資格本人調(diào)查，法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定，由調(diào)查人員根據(jù)調(diào)查工作需要確定，通常情況下會(huì)看視或者找本人了解情況。但對(duì)一些事實(shí)清楚，不需要找本人即可確認(rèn)的，也可以不找本人調(diào)查。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定要調(diào)查。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。 調(diào)查核實(shí)可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 調(diào)查核實(shí)工作包括進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料、詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄和記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。 用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員調(diào)查核實(shí)。
工傷認(rèn)定調(diào)查程序：根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
-
職工從事非本職工作受傷，能否認(rèn)定為工傷職工從事非本職工作受傷的一般不能認(rèn)定為工傷，但是因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2020.07.07 265 -
職工從事非本職工作受傷,能否認(rèn)定為工傷職工從事非本職工作受傷，如果該工作是在用人單為的安排下進(jìn)行的，那么可以算工傷，用人單位需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但如果并不是用人單位安排的，則一般是不可以認(rèn)定為工傷的。
2020.10.25 201 -
職工工傷認(rèn)定需要本人去嗎？有需要做工傷認(rèn)定的情況時(shí)不需要本人或者其家屬簽字的，公司對(duì)于員工工作中受到人身傷害的情況要進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果確認(rèn)為工傷就需要對(duì)員工進(jìn)行工傷賠償。
2020.12.02 569
-
工傷認(rèn)定是否調(diào)查職工本人
工傷認(rèn)定中，是否調(diào)查工傷職工本人視調(diào)查需要確定。 職工遭受了工傷事故傷害，用人單位或者工會(huì)、近親屬申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在認(rèn)定中會(huì)根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，是否找更是資格本人調(diào)查，法律法規(guī)并沒有
2022-04-21 15,340 -
工傷認(rèn)定是否調(diào)查工傷職工本人
工傷認(rèn)定中，是否調(diào)查工傷職工本人視調(diào)查需要確定。 職工遭受了工傷事故傷害，用人單位或者工會(huì)、近親屬申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在認(rèn)定中會(huì)根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，是否找更是資格本人調(diào)查，法律法規(guī)并沒有
2022-04-18 15,340 -
工傷認(rèn)定是否調(diào)查工傷職工本人是否
工傷認(rèn)定中，是否調(diào)查工傷職工本人視調(diào)查需要確定。職工遭受了工傷事故傷害，用人單位或者工會(huì)、近親屬申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在認(rèn)定中會(huì)根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，是否找更是資格本人調(diào)查，法律法規(guī)并沒有明
2022-01-27 15,340 -
工傷認(rèn)定是否必須調(diào)查職工本人
工傷認(rèn)定中，是否調(diào)查工傷職工本人視調(diào)查需要確定。 職工遭受了工傷事故傷害，用人單位或者工會(huì)、近親屬申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在認(rèn)定中會(huì)根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，是否找更是資格本人調(diào)查，法律法規(guī)并沒有
2022-04-28 15,340
-
00:53
工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,398 2022.05.11 -
01:01
12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,607 2022.04.12 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,347 2022.04.17
