企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
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社保繳費(fèi)=繳費(fèi)比例*繳費(fèi)基數(shù)。 一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù):職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù); 職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù); 職工工資在300%-60%之間的,按實(shí)申報(bào)。 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是28%,其中單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金主要來(lái)源于單位與個(gè)人分別按單位和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。單位以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)工資基數(shù),以個(gè)人繳納工資的8%,單位繳納20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
企業(yè)為職工買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫>肿钚碌纳绫;鶖?shù)按比例繳納的。一般而言,企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保,當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
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央企養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
企業(yè)為職工買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫>肿钚碌纳绫;鶖?shù)按比例繳納的。每個(gè)地方的政策不同,社?;鶖?shù)有所區(qū)別,建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫>?,或者撥?2333進(jìn)行咨詢。 1、繳費(fèi)基數(shù)是繳費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一個(gè)參數(shù),根據(jù)參保人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)厣?/p>
2020.02.25 631 -
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù),是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù),也是參保人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算,特殊情況下,有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY6
2020.01.07 276 -
2020年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是:職工所在企業(yè)繳納20%,職工個(gè)人承擔(dān)8%。
2020.11.10 362
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)是用人單位和職工個(gè)人共同承擔(dān)的保險(xiǎn),單位繳納的部分成為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的一部分。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定?我們來(lái)看看。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1。單位繳費(fèi)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的職工工資總額比
2021-11-15 15,340 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
以前企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例是企業(yè)工資總額的20%近兩年來(lái),國(guó)家考慮到社?;鹑杂杏囝~,減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),降低了用人單位社保繳費(fèi)比例?,F(xiàn)成都地區(qū)社保的繳費(fèi)比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納19%個(gè)人繳納8%;醫(yī)
2021-12-02 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算: 1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi))的比例,一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶的部分),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2、少數(shù)省、自
2022-04-22 15,340 -
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為
繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)和職工用以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù),用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例,即為企業(yè)和職工個(gè)人應(yīng)繳納的金額?;鶖?shù)多少不僅決定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,而且影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在工作中,常有職工反映
2022-05-27 15,340
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00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下: 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例:由用人單位按照上年度月工資總額的20%來(lái)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定; 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例:職工按照本人繳費(fèi)
13,679 2022.05.11 -
01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下,用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,810 2022.05.11 -
01:17
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)如下:靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的分成了12個(gè)檔,分別是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及193
15,015 2022.04.17
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企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少?
2022.09.14
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2018浙江省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
2022.09.23
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
2022.01.17
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