勞動合同終止公司要補(bǔ)償我嗎？
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1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N； 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧诱叩倪€應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，俗稱N+1； 3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知?jiǎng)趧诱呓獬齽趧雨P(guān)系。
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公司終止勞動合同，如果主動提出不與職工續(xù)簽合同的，需要給補(bǔ)償。 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按職工在公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。 但如果公司維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)約，則勞動者不同意的，則不需要給補(bǔ)償。
要補(bǔ)償。公司因破產(chǎn)終止勞動合同的，按照《勞動合同法》規(guī)定，應(yīng)按職工工齡，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動合同終止需要補(bǔ)償嗎勞動合同終止如果屬于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷；用人單位決定提前解散；用人單位被依法宣告破產(chǎn)；勞動合同期滿，用人單位不決定續(xù)訂合同的情形的需要補(bǔ)償。
2020.09.10 138 -
終止勞動合同公司需要賠償嗎終止勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于其他情形的，用人單位不需要
2020.04.29 90 -
公司終止勞動合同需要賠償嗎如果終止勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于其他情形的，則不需賠償。
2020.03.10 129
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公司破產(chǎn)終止勞動合同要補(bǔ)償嗎
要補(bǔ)償。公司因破產(chǎn)終止勞動合同的，按照《勞動合同法》規(guī)定，應(yīng)按職工工齡，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2023-02-28 15,340 -
公司終止勞動合同如何補(bǔ)償？
公司注銷終止勞動合同如何賠償：公司注銷，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，使用者和勞動者的勞動合同終止，使用者應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月的工資），使用者應(yīng)根
2021-10-24 15,340 -
期滿終止勞動合同公司需要給補(bǔ)償嗎
期滿終止勞動合同，公司不是必須要給勞動者補(bǔ)償。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照
2022-01-07 15,340 -
期滿終止勞動合同公司需要給補(bǔ)償嗎
期滿終止勞動合同，公司不是必須要給勞動者補(bǔ)償。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照
2022-01-07 15,340
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合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎合同期滿終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時(shí)候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)
2,320 2022.05.11 -
01:08
勞動合同可以隨時(shí)終止嗎勞動合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
00:47
中途終止合同怎么補(bǔ)償中途終止合同，一般情況下涉及的是賠償問題，而不是補(bǔ)償?shù)膯栴}。具體來說，在合同的履行過程中，一方單方面地終止合同一般情況下都屬于違約的行為。除非終止合同的一方，能夠證明自己享有約定或者法定的解除權(quán)利。而在這種情況下，行使解除權(quán)的一方就不需要給
746 2022.05.18
