延遲退休，只是退休年齡的延遲，對于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有關(guān)系，不影響繳費(fèi)和計(jì)算退休金，社保繳納的越多，到退休的年齡，領(lǐng)取的就越多。 1、只有養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人待遇適合繳費(fèi)工資額度掛鉤的，繳納的多，繳費(fèi)指數(shù)就高，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。雖然以前繳納的低，現(xiàn)在高，計(jì)算待遇的時(shí)候要求平均指數(shù)的。 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)要至少交滿15年，以后到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，如果你是男性，按60歲退休計(jì)算，從現(xiàn)在交到退休正好15年，可以保證你退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時(shí)候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續(xù)，補(bǔ)繳未足年限，到正式辦理退休手續(xù)后，并不影響你享受按月領(lǐng)取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補(bǔ)交

可以延遲退休。內(nèi)退，其實(shí)是部分國有企業(yè)，為了減人增效的一種管理方式，讓部分年齡快接近退休年齡的職工，實(shí)行內(nèi)部修養(yǎng)，企業(yè)每月發(fā)給不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)，并為其繳納五險(xiǎn)一金，待達(dá)到法定的退休年齡以后，再按照國家正式規(guī)定辦理退休。內(nèi)退人員，只是企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理的一種方式，屬于企業(yè)內(nèi)部的事情，內(nèi)退職工在本質(zhì)上還屬于企業(yè)的在崗職工，不屬于退休人員。