工傷工資和傷殘一次性補(bǔ)助金
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一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷期間工資理論上是沒有區(qū)別的，在停工留薪期間享受原待遇不變，通常也是按照傷者受傷前12個月的工資收入的平均數(shù)計算。而，一次性傷殘補(bǔ)助金也按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)計算出的。但是在現(xiàn)實中，往往傷者職工不能出具受傷前12個月的工資收入證據(jù)，那么這時的區(qū)別就出來了。停工留薪待遇不能證明的時候就按照簽訂勞動合同的約定報酬支付；而一次性傷殘補(bǔ)助金的計算方法變成按照公司為員工繳納的社?；鶖?shù)平均受傷前12個月得出。
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一次性工傷傷殘補(bǔ)助金發(fā)放給五至十級傷殘的職工，發(fā)放的金額一次為18、16、13、11、9、7個月的本人的工資。一至四級傷殘不是發(fā)放一次性的補(bǔ)助金而是按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一級90%、二級85%、三級80%、四級75%的工資。
工傷一次性傷殘補(bǔ)助金以本人月工資為計算單位，五級傷殘為18個月，六級傷殘為16個月，七級傷殘為13個月，八級傷殘為11個月，九級傷殘為9個月，十級傷殘為7個月。一至四級是按照每月發(fā)放傷殘津貼的，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
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