私人包工頭沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照工資不給怎么辦？
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私人包工頭拖欠工資不給，沒營(yíng)業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人雇傭勞動(dòng)者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資。《民法通則》第八十四條債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。享有權(quán)利的人是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的人是債務(wù)人。債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定履行義務(wù)。第九十二條沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。第九十三條沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進(jìn)行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用。訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡(jiǎn)易程序?qū)徖恚瑢徖砥谙?個(gè)月，也就是說，從立案之日起3個(gè)月內(nèi)審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立案后1個(gè)月左右。
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沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照不發(fā)工資屬于違法行為，因此我們可以依法維權(quán)。 首先，用人單位沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照并不影響事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。規(guī)定，不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 其次，員工應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，在提出維權(quán)主張時(shí)，要注意收集證據(jù)。如果案情復(fù)雜，還可以請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人士的幫助。
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照不發(fā)工資該怎么辦沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照不發(fā)工資可以通過以下方式解決： 1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商； 2、如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的方法： 1、申請(qǐng)公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)；
2022.07.12 1,066 -
沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的廠不發(fā)工資怎么辦一、有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 二、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉
2020.06.04 296 -
工廠拖欠工資沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么辦首先可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，如果仍然沒有得到有效解決，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.06.07 267
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私人包工頭欠工資不給沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他嗎？
私人包工頭拖欠工資不給，沒營(yíng)業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人雇傭勞動(dòng)者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)
2022-04-09 15,340 -
私人包工頭拖欠工資不給,沒營(yíng)業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他嗎
私人包工頭拖欠工資不給，沒營(yíng)業(yè)和可以告他。沒有的個(gè)人雇傭勞動(dòng)者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《》和《》，勞動(dòng)局也不受理糾紛。建議依據(jù)《》和《》關(guān)于責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資?！?/p>
2022-10-07 15,340 -
私人包工頭拖欠工資不給, 沒營(yíng)業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他嗎
私人包工頭拖欠工資不給，沒營(yíng)業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人雇傭勞動(dòng)者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)
2022-04-07 15,340 -
包工頭沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照工傷怎么賠償
包子鋪有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助
2022-01-29 15,340
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00:55
私人包工頭拖欠工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益
1,192 2022.05.27 -
00:53
包工頭拖欠工人工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致的，包工頭仍然拖欠工資的話，那么農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維
3,047 2022.04.17 -
01:04
工商辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、核準(zhǔn)名稱。確定公司類型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場(chǎng)或線上提交核名申請(qǐng)。失敗則需重新核名。需要1到3個(gè)工作日； 2、提交資料。核名通過后，確認(rèn)地址信息、高管
3,691 2022.04.18
