護(hù)士辭退有賠償嗎？
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辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資（基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資之和，護(hù)士加護(hù)齡津貼，中小學(xué) 教師加教齡津貼，下同）總額的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的65%, 已實行待業(yè)保險的地方和部門，不發(fā)給辭退費(fèi)，被辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。
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不可以。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，只要懷孕員工沒有違反公司規(guī)定等行為，用人單位不可以解除勞動合同，勞動合同期滿的則可以順延至哺乳期滿，即便解除合同也要給出相應(yīng)賠償。
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護(hù)士退休有退休金嗎護(hù)士退休有退休金。護(hù)士退休基本養(yǎng)老金，因為繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等因素確定，沒有具體數(shù)據(jù)，是無法計算當(dāng)事人退休可以領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金的。
2020.01.01 2,127 -
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護(hù)士和護(hù)士有沒有合同退休金合同護(hù)士有退休金，養(yǎng)老金申領(lǐng)資料如下： 1、退休人員身份證（原件和復(fù)印件）、戶口本、社?？?、檔案； 2、養(yǎng)老金申領(lǐng)表（社保局填寫）； 3、領(lǐng)取養(yǎng)老金方式確認(rèn)表（社保局填寫）； 4、符合計劃生育獎勵條件的人員需攜帶《領(lǐng)取老年一次性計劃生育獎勵
2020.07.07 306
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護(hù)士被辭退有賠償嗎？
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護(hù)士被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士辭退有幾種情況
對于辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工
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護(hù)士被辭退有補(bǔ)償嗎
辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資
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護(hù)士被辭退有補(bǔ)償嗎？
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2022-05-07 15,340
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公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
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合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于
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簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
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