四級傷殘可以提前退休嗎，四級傷殘的工傷待遇是什么，有什么規(guī)定？
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按現(xiàn)行規(guī)定，四級工傷不能提前退休，可以依法享月領(lǐng)取傷殘津貼，達到退休年紀時，再辦理退休的。四級傷殘的工傷待遇如下： 《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
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工傷四級傷殘的可得到一次性傷殘補助金，數(shù)額為21個月的本人工資。退休前享有傷殘津貼，為每月得到本人工資的75%，退休后，停發(fā)傷殘津貼，員工享受基本養(yǎng)老保險待遇，但如果基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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工傷四級傷殘有什么待遇根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工被認定為四級傷殘的，應(yīng)當保留勞動關(guān)系，退出工作，享受下列待遇： （一）工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘本人工資21個月； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工
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工傷四級傷殘的待遇是什么1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘為21個月的本人工資。 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。 3、工傷職工達到退休年齡并辦
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘為21個月的本人工資。 (二)從
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