給員工交納社會(huì)保險(xiǎn)后造成糾紛如何處理？
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你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。（三）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。（四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。（五）賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。如因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使不能及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動(dòng)者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生糾紛，勞動(dòng)者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。
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有三種處理社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的方法，主要是：1、行政處理方式，可先向做出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查；2、對(duì)復(fù)查決定不服，或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)逾期仍未做出復(fù)查決定的，可向直接管理該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障行政部門，申請(qǐng)行政復(fù)議；3、對(duì)行政復(fù)議決定不服，可依法向人民法院提起行政訴訟。
社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的解決如下： (一)行政處理方式可先向做出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查決定不服，或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)逾期仍未做出復(fù)查決定的，可向直接管理該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議決定不服，可依法向人民法院提起行政訴訟； (二)司法救濟(jì)方式因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此即使勞動(dòng)者和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同未對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容進(jìn)行約定，雙方因用人單位不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的糾紛，也屬勞動(dòng)爭(zhēng)議，人民法院應(yīng)當(dāng)作為民事案件受理。
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如何給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)？第一步：社保材料的準(zhǔn)備公司需要到單位營(yíng)業(yè)執(zhí)行注冊(cè)地社保部門辦理單位社保證。提供材料： 1、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件(現(xiàn)在基本都是三證合一)； 2、公司法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件； 3、單位社會(huì)保險(xiǎn)登記表(需到人
2020.05.27 410 -
工傷保險(xiǎn)糾紛如何處理申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟或協(xié)商解決。如果工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產(chǎn)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決
2020.08.07 118 -
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社保糾紛怎么處理，如何處理社會(huì)保險(xiǎn)糾紛
當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解，仲裁，打官司，協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停仲裁法的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的以下勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（1）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的
2021-10-25 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)糾紛如何處理
當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
2022-09-01 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)糾紛如何處理？
當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
2022-09-13 15,340 -
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一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 二、但本案的糾紛屬于社保方面的糾紛，就現(xiàn)在的司
2022-01-23 15,340
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1,139 2022.04.17 -
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建筑工程保證合同糾紛如何處理合同當(dāng)事人在遇到合同爭(zhēng)議時(shí)，究竟是通過協(xié)商還是通過調(diào)解，仲裁，訴訟去解決，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真的考慮對(duì)方當(dāng)事人的態(tài)度，雙方之間的合作關(guān)系，自身的財(cái)力人力等實(shí)際的情況，做出對(duì)自己最有利的爭(zhēng)議解決對(duì)策，選擇最適合自身情況的爭(zhēng)議解決的方式。由于建筑工程保證合
1,170 2022.04.17
