十年后自動離職有補償嗎
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員工自動離職，如果用人單位沒有過錯，是不必支付經(jīng)濟補償?shù)摹Ｈ绻麊挝挥兄卮筮^錯的，需要支付經(jīng)濟補償。
如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經(jīng)濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟補償金，比如說： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 5、用人單位訂立勞動合同時存在欺詐、脅迫、趁人之危情形致使勞動合同無效的； 6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
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自動離職有補償嗎我國的勞動合同法規(guī)定，勞動者自己辭職的，如果符合單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金十一種情形之一的話，就需要支付經(jīng)濟補償金。反之不需要支付。勞動者被用人單位辭退的，如果符合應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟補償金十一種情形之一的話，就需要支付經(jīng)濟補償金。反之不需要支付
2022.04.12 1,549 -
十年老員工主動離職有補償嗎勞動者工作十年以上的自動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。能不能有經(jīng)濟補償跟工作年限是沒有聯(lián)系的。
2020.01.25 333 -
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十年以上自動離職有補償嗎
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為
2022-02-19 15,340 -
工作十年自動離職有補償嗎
如果您自動離職，是沒有賠償?shù)?。但是，如果您由于公司的安置不合理，可以跟公司協(xié)商解決。協(xié)商不成，您可以搜集證據(jù)，保留證據(jù)，申請勞動仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效
2022-03-23 15,340 -
十年老員工自動離職有補償嗎
自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走有的職工未說明原因不辭而別也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳
2022-07-09 15,340 -
工作滿十年自動離職有補償嗎
自動離職是沒有經(jīng)濟補償金的。因此待公司違法解除勞動合同后，你可以要求其支付相應(yīng)經(jīng)濟補償將。經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022-03-23 15,340
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離婚后補償協(xié)議有效嗎離婚后簽訂的補償協(xié)議，只要沒有違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定就是有效的。沒有違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定是指，離婚補償協(xié)議是夫妻雙方當事人的真實意思表示，無欺詐、脅迫、乘人之危的情形。協(xié)議內(nèi)容符合情理，不損害國家、集體或第三人的合法權(quán)益，不損害社會公共利
1,335 2022.05.11 -
01:07
租房子20年了動遷了有補償嗎租房子20年了動遷了有補償。若動遷時在房屋租賃期間，應(yīng)當補償租金等損失。但是并不是直接對租賃進行補償，而且對房東進行補償后，房東給予租客相應(yīng)的補償。因為租客并不是房屋所有權(quán)人，不屬于直接補償?shù)闹黧w。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，房屋征遷補償范圍如下：1
2,976 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11
