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外出期間因工作原因受到傷害如何認定?

2023-04-11 03:28

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2023-04-11回復

因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認定為工傷,但如果根據(jù)第十四條第六款:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,你就不能認定為工傷,我個人認為以你的情形是不實用第十四條第六款的,應(yīng)當按第十四條第五款執(zhí)行,所以在這里必須確認的是你這次出差所發(fā)生的交通事故是否是因為工作原因受到傷害(因為條例沒有明確規(guī)定出差途中發(fā)生交通事故全責的不能認定為工傷,只是規(guī)定了由于工作原因受到傷害),因為各地對一些法律條款比較模糊的地方處理方式不一樣,具體情況你還是需要到你們地區(qū)的社會保險行政部門進行咨詢,并申請認定工傷。

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廣東律參律師事務(wù)所

職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工因工外出期間受到的傷害,包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。發(fā)生事故下落不明的是指因遭受安全事故、意外事故或者自然災(zāi)害等各種形式的事故而失去任何音訊的情形。在這種情形下,職工雖處于生死不確定的狀態(tài),但本著充分保護職工合法權(quán)益的基本精神,我國相關(guān)法律規(guī)定,只要是在因工外出期間發(fā)生事故造成職工下落不明的,就應(yīng)該認定為工傷,其工傷認定不以宣告失蹤為要件。

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