請問要求加班公司要加班是否違法？
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如果用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。 法定情形是指以下四種情況：發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修；必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)；為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。 由于突發(fā)情況等，如員工拒絕加班將對生產經營造成損失的，也不能拒絕延長工作時間。譬如，由于臨時發(fā)生堵車等情況，造成公交車晚點的，即使過了下班時間，司機和售票員也不能扔下乘客和車輛不管，這時延長工作時間就具有充分的合理性，員工一般不得拒絕。
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公司要求加班沒有加班費是否違法視情況而定，分析如下：加班沒有加班費一般情況是違法的；如果職員是在休息日被安排加班，且后期單位安排了調休，那么單位不支付加班費的行為就是合法的。
公司要求加班沒有加班費違法。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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公司加班不給加班費是否違法公司加班不給加班費是違法的。 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維權； 2、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。 公司沒有休息日不合法，法律要求每周最少休息一天。用人單位應當保證勞動者每周至
2022.08.09 451 -
公司加班沒有加班費是否違法加班沒有加班費是違法的。公司不付款的，有下列情形之一的，可以向當地勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁維權： 1、延長工作時間不受規(guī)定限制的； 2、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的； 3、生產設備、交
2022.06.17 1,879 -
公司要求加班合法嗎公司按照下列規(guī)定來安排加班的，合法：與工會和勞動者協(xié)商一致；一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時；安排勞動者加班，依法支付加班費，休息日安排加班又安排補休的不需要支付；其他。
2020.05.15 176
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加班不合法公司是否要求加班
如果用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。 法定情形是指以下四種情況：
2022-03-20 15,340 -
公司強行要求加班每星期加三天公司不給加班費是否違法
1、公司年終加班不出加班費，隸屬克扣或拖延薪水的做法，違背了《勞動法》的規(guī)定； 2、在用人單位拖延薪水的情況下，勞動者要先和用人單位商量，如果商量不能解決，則能夠通過以下法律途徑來解決： （1）向當地
2022-10-13 15,340 -
公司要求員工無償加班是否違法
公司要求員工無償加班是違法的。加班應當支付加班費。加班費的計算參照《勞動法》規(guī)定的辦法計算： （1）休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，按照《勞動法》支付加班費，即加班費不低于200%的工資 （
2022-01-22 15,340 -
公司要求加班, 但是不給加班費, 辭職后能否向公司要求支付加班費?
公司要求加班又不支付加班費的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時間和精力；2、向勞動部門匿名舉報；3、找勞動監(jiān)察大隊投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機構申請仲裁，
2022-04-06 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,452 2022.05.11 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,560 2021.03.24
