養(yǎng)老保險單位經(jīng)營損失勞動者可以索賠嗎
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《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定,勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應予受理。 按照最高法院的意見,勞動者主張養(yǎng)老保險待遇損失的,需具備兩個條件: 一是用人單位未辦理社保手續(xù)。如果用人單位辦了社保手續(xù)僅僅是未足額繳費或存在欠繳,是不符合條件的; 二是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦。實務中法院基本上都會要求勞動者提供社保機構(gòu)不能補辦的證據(jù),而社保機構(gòu)往往不出具這樣的證明,結(jié)果你懂的。 注意,就算是符合了上述兩個條件也僅僅是獲得了法院受理的資格而已,法院該判多少損失,司法解釋可沒做任何規(guī)定。
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如果因勞動者違法解除勞動合同,違反保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。但除違反服務期或者違反競業(yè)限制應當?shù)?,用人單位與勞動者不得約定由勞動者支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金也不能夠超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
能夠轉(zhuǎn)移。個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算。
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勞動者在單位營私舞弊單位可以辭退勞動者嗎
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2020.08.30 132 -
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2020.10.21 155 -
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2020.01.05 192
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勞動者主張養(yǎng)老保險損失的,用人單位應當賠償嗎
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2022-04-04 15,340 -
勞動者主張養(yǎng)老保險待遇損失用人單位應當賠償嗎?
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定,勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的
2022-04-04 15,340 -
勞動者可以主張單位損失賠償嗎
勞動者給單位造成損失是需要賠償?shù)摹R话闱闆r下,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得
2022-05-12 15,340 -
勞動者主張養(yǎng)老保險待遇損失的,用人單位應當賠償嗎
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定,勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的
2022-03-21 15,340
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單位交的養(yǎng)老保險辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險辭職了不可以退??梢园佯B(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到新的工作單位,或者自己辦理賬戶,轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上,繳納養(yǎng)老保險滿15年,并且年齡到退休年齡,可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,養(yǎng)老保證是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者
6,172 2022.05.11 -
01:04
養(yǎng)老保險可以補交嗎通常養(yǎng)老保險可以進行補交的,一般如果當事人已經(jīng)達到了法定的退休年齡,并且符合相關(guān)的法律規(guī)定的,可以進行一次性的補繳;若不符合則就不可以進行一次性補繳。具體養(yǎng)老保險的補交要求有: 1、由于申請人所在的單位原因?qū)е聭U卻未繳基本養(yǎng)老保險費的,一
22,695 2022.04.15 -
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個: 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年; 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標準由中央確定,地方政府可適當提
5,313 2022.06.22