勞動仲裁申請和申請要哪些流程
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1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院; 3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?,請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
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1.提交申請書2.開庭審理3.仲裁調(diào)解4.仲裁裁決。勞動仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。
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勞動仲裁申請流程有哪些
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申請勞動仲裁流程: 1、向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動仲裁申請書和證據(jù)材料,申請立案; 2、仲裁機(jī)構(gòu)受理并通知申請人和被申請人; 3、仲裁機(jī)構(gòu)開庭審理,雙方當(dāng)事人可以相互闡述自己的主張和意見; 4、仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)
2022-06-04 15,340 -
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申請勞動仲裁的步驟:向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提交書面勞動仲裁申請;仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)審理并回復(fù)申請人的仲裁申請;仲裁庭由三名仲裁員組成,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上作出仲裁裁決。寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申
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