勞動合同法規(guī)定的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是多少？
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第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是：實(shí)際工作年限在10年以下的，在本單位工作年限在5年以下的為3個月；5年以上為6個月；實(shí)際工作年限10年以上。
工傷的情形包括：1、因工受到事故傷害；2、在進(jìn)行與工作相關(guān)的預(yù)備或者收尾工作時，受到事故傷害；3、因履行工作職責(zé)受到意外傷害；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，因工作受傷或者發(fā)生事故而失蹤；6、在上下班的路上，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故等意外情況；7、依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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