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什么是股權激勵

2019-07-17 15:19

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2019-07-17回復

股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法,屬于期權激勵的范疇,是企業(yè)為了激勵和留住核心人才,而推行的一種長期激勵機制。股權激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權形式,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險,從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種激勵方法?,F(xiàn)階段,股權激勵模式主要有:股票期權模式、限制性股票模式、股票增值權模式、業(yè)績股票激勵模式和虛擬股票模式等。

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上海靖予霖(南京)律師事務所

股權激勵是指公司有條件的給予員工部分股權,使得其具有股東的權利,讓員工和企業(yè)成為一個利益的共同體,從而激勵員工上進的一種激勵的方法。股權激勵可以讓公司留住核心的人才,在一定程度上能夠為公司帶來更大的利益。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

股權激勵是企業(yè)拿出部分股權用來激勵企業(yè)高級管理人員或優(yōu)秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵,如員工需在企業(yè)干滿多少年,或完成特定的目標才予以激勵,當被激勵的人員滿足激勵條件時,即可成為公司的股東,從而享有股東權利。

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