社?；鶖?shù)的計(jì)算方法為： 你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個(gè)月工資為基數(shù);老員工社?；鶖?shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù),以最低或最高社保基數(shù)為繳納基數(shù)。 社保繳納的具體計(jì)算方法為： 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納員工工資總額的22%，個(gè)人8%; 2.醫(yī)療保險(xiǎn)：如果繳費(fèi)比例是9.5%，則單位繳7.5%，個(gè)人繳2%; 3.工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。 4.生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例一般為6%; 5.失業(yè)保險(xiǎn)：可以繳納社平基數(shù)60%的3%，也可以繳納社平基數(shù)100￥的3%。

社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱(chēng)，其中包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)，部分企業(yè)會(huì)給職工繳納住房公積金。 養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔(dān)，8%是由個(gè)人承擔(dān)的; 醫(yī)療保險(xiǎn)：繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔(dān)，2%是由個(gè)人承擔(dān)的; 失業(yè)保險(xiǎn)：繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔(dān)的，0.2%是由個(gè)人承擔(dān)的; 工傷保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例是0.2%，這項(xiàng)費(fèi)用是由用人單位全部承擔(dān)的，員工享受待遇，無(wú)法繳納; 生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例是0.8%，費(fèi)用由用人單位全部承擔(dān)，滿(mǎn)足相關(guān)規(guī)定員工即可享受，自己無(wú)法繳納; 住房公積金：繳費(fèi)比例是10%-13%，根據(jù)企業(yè)自身情況來(lái)考慮，沒(méi)有硬性或者強(qiáng)制性規(guī)定。