企業(yè)倒閉，員工賠償如何計算？
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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2022-04-11 15,340 -
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企業(yè)破產(chǎn)的，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共同利益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償所欠職工的工資和經(jīng)濟補償。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動合同時一次性支付勞動者的工資。用人單位因破產(chǎn)終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者的工作年限
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，
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