收到員工告我行為我不去
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根據(jù)我國法律規(guī)定,已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。勞動者沒有跟用人單位簽訂勞動合同的,可以協(xié)商補簽,或者要求用人單位賠償雙倍工資。
員工去勞動局告單位的,單位最好反思自己是否侵犯了勞動者的權益,并及時解決。通常來說,如果勞動者向勞動局舉報投訴用人單位的,一旦被查實,用人單位將會受到處罰,如果不存在違法行為的,那即使被舉報也無意義。

當事人所舉報的盜竊案件由人民法院開庭,作為受害人的當事人是可以不去參與庭審的;若必須要出庭,也可以委托訴訟代理人代為出庭參加訴訟。《刑法》規(guī)定,盜竊公私財物,數(shù)額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役

施工單位與發(fā)包人就工程款的支付進行協(xié)商,達成一致以后可以解決拖欠工程款的糾紛。協(xié)商不成的盡快向法院起訴要求還款。勝訴之后,如果對方在履行期未履行法院判決,可以申請法院強制執(zhí)行。