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派遣人員是否可以用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系?

2023-01-20 17:34

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勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的,本單位可提前三十天以書面的形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員及派遣單位,將勞務(wù)派遣人員退回派遣公司,由派遣公司為其辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。 1、勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由本公司另行安排的工作的。 2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作,經(jīng)過派遣公司培訓(xùn)或者經(jīng)本公司調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。 3、派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原派遣協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人(三方)協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議和勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 4、本公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程再造,依法裁減人員的。 5、日常工作檢查三次未履行工作職責(zé)或年度考核不及格的,無(wú)故連續(xù)曠工三天(含)以上的 6、勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣期滿的。 7、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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