工傷賠償根據(jù)什么計算呢?
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工傷涉及到的工資有好幾種，并不是你說按什么算就按什么算的。停工留薪期工資，按本人受傷前12個月的平均工資計算；一次性傷殘補助金：按前12個月的工傷保險繳費工資計算；護理費：可以按本單位上年度職工平均工資計算；一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金：按統(tǒng)籌地區(qū)上年度在職職工平均工資計算；工傷保險待遇包括：1.醫(yī)藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付；2.停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復期間）工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規(guī)定的標準略有不同。5.傷殘津貼：勞動能力致殘等級1-6級，可以按月享受傷殘津貼；6.工傷一次性賠償：（前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)（1）繼續(xù)履行勞動合同的，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額各省規(guī)定不同，賠償額度也不同，可咨詢當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門。
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工傷賠償金額需根據(jù)工資標準、所在地區(qū)、勞動關(guān)系是否終止、年齡計算。如果是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，工作水平不高，遠低于20萬元。職工因工致殘被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇：七級殘疾13個月的工資，八級殘疾是11個月的工資，九級殘疾是9個月的工資，十級殘疾是7個月工資；勞動合同期滿終止，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。
工傷賠償金額需根據(jù)工資標準、所在地區(qū)、勞動關(guān)系是否終止、年齡計算。因工致殘被認定為七級至十級的，享受下列待遇：七級傷殘為13個月的工資，八級為11個月的工資，九級為9個月的工資，十級為7個月的工資；聘用合同期滿終止，由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由人民政府規(guī)定。
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工傷賠償金額需根據(jù)什么來計算工傷賠償金額需根據(jù)工資標準、所在地區(qū)、勞動關(guān)系是否終止、年齡來計算。職工因工致殘被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： 1、工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補助金，標準為：七級殘疾13個月的工資，八級殘疾是11個月的工資，九級殘疾是9
2022.04.14 603 -
工資賠償金根據(jù)什么標準計算用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，工資賠償金按經(jīng)濟補償標準的二倍支付。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.02.02 139 -
根據(jù)沒有勞動合同，工傷賠償怎么計算?如果勞動者沒有和用人單位簽訂勞動合同，在工作中受傷勞動者有權(quán)要求用人單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償;單位不為員工繳納工傷保險，工傷賠償金由用人單位承擔。勞動者首先要向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。然后住院治療，治療中所需要的醫(yī)療費用等都由單位支付
2020.01.28 258
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工傷賠償是根據(jù)什么賠償標準計算的
工傷賠償是根據(jù)《工傷保險條例》和地方法律規(guī)定來進行計算的。賠償項目主要是根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住
2022-02-08 15,340 -
員工工傷賠償是根據(jù)什么計算標準
員工工傷賠償是根據(jù)員工實際治療期間實際花費，停工留薪的時間長短，是否存在傷殘等級或者傷殘等級高低來進行計算的。工傷賠償項目是根據(jù)《社會保險法》規(guī)定項目有工傷保險基金和公司共同支付，而支付標準是根據(jù)《工
2022-02-13 15,340 -
損傷賠償需要根據(jù)誤工費計算么
答案是肯定不能夠再次要求賠償?shù)?，按照我國相關(guān)法律規(guī)定，對于誤工費的問題都是一次性解決，不行因為此次事故再次要求加害人承擔第二次的責任。賠償?shù)臋C制就是一次性的并且固定的協(xié)商賠償。 殘疾賠償金與二次手術(shù)期
2022-05-28 15,340 -
工傷賠償是根據(jù)什么來算的？
員工工傷賠償是根據(jù)員工的傷殘等級來進行計算的。那么員工需要申請勞動能力鑒定鑒定出傷殘等級再進行計算。依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基
2022-03-22 15,340
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工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,391 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,506 2021.04.25 -
01:03
工資拖欠賠償怎么計算工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
888 2022.05.23
