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三方協(xié)議只是解除勞動合同怎么寫

2023-05-09 15:13

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2023-05-09回復(fù)

1、單位應(yīng)該跟你在簽訂正式的勞動合同,三方協(xié)議大多為為了學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率使用的,不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應(yīng)簽訂勞動合同,無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期,那么可以提前三天解除合同,如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正,可以提前三十天書面通知解除勞動關(guān)系。 3、用人單位一般不能在勞動合同中給勞動者約定違約金,除非兩種情況:一、用人單位為勞動者提供了培訓(xùn),這個培訓(xùn)指用人單位支出了一定金錢的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),不是一般的入職培訓(xùn)。二、勞動者違反競業(yè)禁止約定。 4、如果你的檔案已經(jīng)提交到公司,你可以要求單位轉(zhuǎn)移人事檔案。至于報到證,可以找到新單位后要求另行開具。

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劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務(wù)所

解除勞動合同協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容:1、協(xié)議當(dāng)事人(用人單位、勞動者)信息;2、雙方協(xié)議解除勞動合同的意思表示;3、解除合同的原因、解除的時間;4、關(guān)于勞動者的工資福利的支付,經(jīng)濟補償金,社保等問題的約定。

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