養(yǎng)老保險有幾種類型,交納標(biāo)準(zhǔn)
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目前我們國家社會養(yǎng)老保險有三種: 第一,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,由企業(yè)和職工共同繳納,費(fèi)率較高,一般是單位繳費(fèi)20%,個人繳納8%,必須繳納到法定退休年齡,不允許中斷,得到的退休費(fèi)相應(yīng)也高些,屬于國家強(qiáng)制性的保險,必須繳納, 第二,城鎮(zhèn)靈活就業(yè)養(yǎng)老保險,自愿參保,繳納滿15年以上,達(dá)到法定年齡即可辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù),費(fèi)率按照社會平均工資的20%繳費(fèi),其中8%進(jìn)入個人賬戶,領(lǐng)取計(jì)算辦法和城鎮(zhèn)職工一樣辦法,沒有區(qū)別 第三,城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民養(yǎng)老保險,按年繳費(fèi),繳費(fèi)較低,待遇也不高,繳納滿15年以上,達(dá)到法定年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。主要包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險以及農(nóng)村養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或解除勞動義務(wù)的年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險一般分為三種:基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險、職工個人儲蓄型養(yǎng)老保險。
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養(yǎng)老保險一般分為三種:基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險、職工個人儲蓄型養(yǎng)老保險。 區(qū)別: 1.基本養(yǎng)老保險:是國家強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行的一種養(yǎng)老保險,企業(yè)和職工共同承擔(dān)養(yǎng)老保險費(fèi)用,企業(yè)拿大頭,職工拿小頭,等到職工達(dá)到了國家規(guī)定的退休年紀(jì),或者是其他
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養(yǎng)老保險一般分為三種:基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險、職工個人儲蓄型養(yǎng)老保險。區(qū)別:1.基本養(yǎng)老保險。是國家強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行的一種養(yǎng)老保險,企業(yè)和職工共同承擔(dān)養(yǎng)老保險費(fèi)用,企業(yè)拿大頭,職工拿小頭,等到職工達(dá)到了國家規(guī)定的退休年紀(jì),或者是其他的原
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養(yǎng)老保險有哪幾種類型和交納標(biāo)準(zhǔn)
目前我們國家社會養(yǎng)老保險有三種:第一,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,由企業(yè)和職工共同繳納,費(fèi)率較高,一般是單位繳費(fèi)20%,個人繳納8%,必須繳納到法定退休年齡,不允許中斷,得到的退休費(fèi)相應(yīng)也高些,屬于國家強(qiáng)制性的
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我國養(yǎng)老保險分為:1、基本養(yǎng)老保險,基本養(yǎng)老保險是根據(jù)國家統(tǒng)一的法律、法規(guī)和政策強(qiáng)制建立和實(shí)施的社會保險制度。2、企業(yè)補(bǔ)充、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險是指企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力在國家規(guī)定的社會養(yǎng)老保險實(shí)施政策和實(shí)
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1、城鎮(zhèn)職工的基本養(yǎng)老保險,企業(yè)職工都參加這個保險,是國家強(qiáng)制保險,必須參加支付,男性60歲,女性50歲,女性干部55歲退休的城鎮(zhèn)職工,除了基本養(yǎng)老保險外,還需要補(bǔ)充養(yǎng)老保險,補(bǔ)充養(yǎng)老保險是企業(yè)為職工
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