女性50歲退休有哪些優(yōu)惠政策
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需要具體情況具體分析。比如，堅(jiān)決按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證。《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》國(guó)辦發(fā)[1999]10號(hào)文件，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))，通知指出：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。違反法定年齡退休產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的，可以申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁進(jìn)行索賠。
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退休年齡不是由勞動(dòng)法規(guī)定的。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。長(zhǎng)期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長(zhǎng)期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動(dòng)或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。 (四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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兩女戶有哪些優(yōu)惠政策國(guó)家對(duì)農(nóng)村雙女戶家庭實(shí)行的優(yōu)待政策有： 1.優(yōu)先為女孩戶免費(fèi)提供生殖健康服務(wù)，優(yōu)先對(duì)2009年1月1日后落實(shí)了絕育手術(shù)的雙女戶獎(jiǎng)勵(lì)2000元絕育獎(jiǎng)。 2.對(duì)實(shí)施節(jié)育手術(shù)的女孩戶，計(jì)生服務(wù)中心優(yōu)先派出計(jì)劃生育專用服務(wù)車輛，免費(fèi)接送。 3.優(yōu)先
2020.01.19 924 -
雙女戶有哪些優(yōu)惠政策根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人口計(jì)生委財(cái)政部關(guān)于開展對(duì)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度試點(diǎn)工作的意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2004〕21號(hào)）文件精神，凡申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助的人員必須同時(shí)符合以下四個(gè)條件，方可納入獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的范圍。 （1）本人及配偶都是
2020.04.19 274 -
雙女戶的優(yōu)惠政策有哪些1、申請(qǐng)條件： （1）夫妻雙方均為農(nóng)業(yè)戶口或農(nóng)村居民戶口； （2）1973年至2001年期間沒有違反計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定生育； （3）現(xiàn)存一個(gè)子女或現(xiàn)存兩個(gè)女孩或子女死亡現(xiàn)無子女； （4）年滿60周歲。 2、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)： 符合條件的二女
2022.11.07 360
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女工50歲退休有什么優(yōu)惠政策
1、女工職工在50歲退休只必須連續(xù)工齡或參加工作時(shí)間滿十年就可以了。 2、依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中第一條： 全民所有制公司、事業(yè)單位、群眾團(tuán)體的職工，合乎以下標(biāo)準(zhǔn)之一的，應(yīng)當(dāng)離休。
2023-04-30 15,340 -
女性50歲以上退休政策
我國(guó)法律規(guī)定。男性退休年齡是60周歲，女性退休年齡是50周歲，女干部退休年齡是55周歲。 所以按著正常的退休年齡，那么女性是可以在50歲直接辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇。特殊崗種工種，年滿45歲；女干部
2022-07-15 15,340 -
女性職工50歲退休新政策
職工退休必須同時(shí)達(dá)到兩個(gè)條件：即法定退休年齡和繳費(fèi)年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文
2022-04-08 15,340 -
女員工55歲退休有什么優(yōu)惠政策
1、殘疾人退休優(yōu)惠政策到目前為止，國(guó)家無出臺(tái)關(guān)于殘疾人退休的相關(guān)政策 2、男滿55歲，女滿45歲的工人，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)判定且達(dá)到完全喪失勞動(dòng)本領(lǐng)的準(zhǔn)則，能夠解決病退，勞動(dòng)者能夠考慮申請(qǐng)病退，
2022-07-07 15,340
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高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策有哪些高新技術(shù)企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策有：1、屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)在企業(yè)所得稅上可以減按百分之十五的稅率；2、如果建設(shè)在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)或者國(guó)內(nèi)其他特區(qū)內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)，同時(shí)還可以享受企業(yè)所得稅兩免三減半的稅收優(yōu)惠政策。就是第一年和第二年是免征企
10,240 2022.04.17 -
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2021小微企業(yè)優(yōu)惠政策2021年小微企業(yè)優(yōu)惠政策：1、對(duì)月銷售額10萬元以下（含本數(shù)）的增值稅小規(guī)模納稅人（按季納稅，季度銷售額未超過30萬元），免征增值稅。2、對(duì)小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企
14,413 2022.04.17 -
00:58
2021企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策還有嗎2021年關(guān)于企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策主要有以下幾條：1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，針對(duì)小型微利企業(yè)應(yīng)納稅所得額不超過一百萬的部分，計(jì)算方式是乘以百分之二十五再乘以百分之二十的稅率，而超過一百萬但不超過三百萬的應(yīng)納稅所得額的部分，具體的計(jì)算方式是乘以百分之
2,763 2022.04.12
