不拿到工資去哪里舉報(bào)
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要不到工資通常到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。 向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15847450250548230008.html">勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬不能采取過激和暴力行為，如爬樓、堵路等，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。
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用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付。投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 或者以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，請求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請求支付工資。
可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部官網(wǎng)注冊賬號提交訴求，或致電12333舉報(bào)，是否可以匿名投訴，根據(jù)具體部門的要求和自己的情況而定，如果仍然無法解決你的問題，企業(yè)或監(jiān)察部各種理由繼續(xù)拖時(shí)間，可以向上級部門投訴勞動(dòng)監(jiān)察部其不作為，還可以向勞動(dòng)局的仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)法明確規(guī)定企業(yè)工資必須按月支付，超過30天沒有發(fā)工資，就構(gòu)成違法，企業(yè)在遇到經(jīng)濟(jì)困難的情況下，頂多可以拖欠一個(gè)月，當(dāng)必須向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門報(bào)備審批。
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工資要不上來到哪里舉報(bào)被老板拖欠工資可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。
2021.10.13 366 -
員工拿不到工資去哪里求助員工拿不到工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)求助。公司不發(fā)放工資，可以申請勞動(dòng)仲裁，要求支付工資和賠償金。各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，
2022.06.11 222 -
舉報(bào)工資去哪舉報(bào)用人單位克扣工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
2020.06.27 164
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舉報(bào)不發(fā)工資到哪里去舉報(bào)
一、向用人單位所在地勞動(dòng)局投訴。二、向用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會投訴。三．工人在拖欠工資維權(quán)中應(yīng)注意：1、確認(rèn)與單位勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資、工作記錄、工作中的文件記錄。2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，公司拖欠工
2021-10-01 15,340 -
要不到工資該去哪里舉報(bào)
要不到工資通常到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動(dòng)糾紛
2022-04-22 15,340 -
哪里能舉報(bào)不到工資
要不到工資通常到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動(dòng)糾紛
2022-04-15 15,340 -
工資拖欠去哪里舉報(bào)
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源社會保障部門舉報(bào)投訴： （一）拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資的； （二）支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的； （三）拒不支付或者不按規(guī)定支付勞動(dòng)者加班或者延長工
2022-03-23 15,340
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01:30
農(nóng)村選舉違規(guī)去哪里舉報(bào)農(nóng)村選舉違規(guī)去鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會和人民政府或者縣級人民代表大會常務(wù)委員會和人民政府及其有關(guān)主管部門舉報(bào)，由鄉(xiāng)級或者縣級人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查并依法處理。要求在選舉過程中要公正選舉要求在參選、投票、競選的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)均實(shí)現(xiàn)公正，禁止
2,927 2022.04.12 -
00:58
如果拖欠工資上哪里舉報(bào)有用如果拖欠工資上當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)有用。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,889 2022.04.12 -
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,585 2022.05.11
