勞動者工傷的損害賠償能不能主張民事賠償
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根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
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工傷賠償和人身損害賠償能同時(shí)主張，但用人單位先申請人身損害損害賠償?shù)?，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等重復(fù)性項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請工傷賠償?shù)模€可以享受人身損害賠償。
在工地受傷了的，根據(jù)我國法律規(guī)定，屬于工傷的，勞動者在就醫(yī)治療后，評定傷殘等級后，可以向勞務(wù)公司、總包公司或者是分包公司要求其承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，根據(jù)我國的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，賠償其相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)以及營養(yǎng)費(fèi)等等費(fèi)用，并且需要就醫(yī)治療的，需要辦理停工留薪，原工資福利待遇不變。
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能否同時(shí)主張工傷賠償與人身損害賠償如果工傷事故是由于第三人傷害行為造成的，勞動者可以申請工傷認(rèn)定，也可以向法院請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2020.09.26 239 -
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勞動關(guān)系能否主張人身損害賠償因第三人侵權(quán)造成的工傷，勞動者申請工傷賠償時(shí)可以主張人身損害賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?，重?fù)性賠償項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不用重復(fù)支付。
2021.01.14 169
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工傷和人身損害賠償勞動者能否同時(shí)主張？
審判實(shí)踐中，我們經(jīng)常會遇到這樣的問題：有的勞動者在履行職務(wù)過程中因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害（如交通事故等），那么受害人能否在向侵權(quán)人主張賠償后，再向用人單位主張工傷賠償呢？或者同時(shí)分
2022-05-22 15,340 -
工傷賠償和人身損害賠償能不能同時(shí)主張？
工傷和人身損害賠償可以同時(shí)主張，得到雙份賠償。 【第三人致害的雙重賠償】因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害構(gòu)成工傷的，有權(quán)同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)賠償和人身侵權(quán)賠償，用人單位和第三人均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各
2022-04-03 15,340 -
工傷賠償和人身損害賠償能不能同時(shí)主張
工傷和人身損害賠償可以同時(shí)主張。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親
2022-05-27 15,340 -
交通事故賠償能不能主張精神損害賠償
1、交通事故賠償能主張精神損害賠償，前提是存在精神損害。 2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被侵權(quán)人可以就造成其嚴(yán)重精神損害的侵權(quán)行為請求精神損害賠償。 3、精神損害賠償?shù)木唧w計(jì)算數(shù)額根據(jù)侵權(quán)人的過錯(cuò)程度、行為后果、
2022-11-05 15,340
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離婚后可否主張損害賠償一方具有婚姻法規(guī)定的事由而導(dǎo)致離婚的，即使在離婚后，只要當(dāng)事人沒有明確表示放棄損害賠償請求權(quán)，且在婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)后一年內(nèi)的，都可以提出損害賠償。 規(guī)定如下：重婚的；有配偶者與他人同居的；實(shí)施家庭暴力的；虐待、遺棄家庭成員的，導(dǎo)致離
782 2022.04.17 -
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走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞動者
3,367 2022.04.15 -
01:29
工傷和人身損害能同時(shí)賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時(shí)獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,160 2022.04.17
