員工工傷老板必須和賠償嗎
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員工工傷可以要求老板賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進行結(jié)算;構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進行當(dāng)前費用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結(jié)算和1—4級的辦理按月領(lǐng)取傷殘津貼手續(xù);離職時支付的是5—10級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定支付。
建議及時進行工傷鑒定，保留證據(jù)，才能和用人單位要求賠償，如協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向人民法院起訴。
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怎么和老板談工傷賠償和老板談工傷賠償，應(yīng)當(dāng)分以下兩種情形： 1、用人單位已經(jīng)依法繳納工傷保險費的，老板只需要支付以下項目： （1）停工留薪期的工資，按勞動合同約定的支付； （2）五級、六級的傷殘津貼，標準分別為本人工資的70%、60%； （3）終止或者解除勞動
2020.09.14 182 -
工傷賠償是否必須要員工辭職工傷賠償不需要員工辭職。工傷保險待遇按不同階段不同待遇支付。不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工可以結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來后，應(yīng)當(dāng)進行當(dāng)前費用結(jié)算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助結(jié)算和1－4級按月領(lǐng)取傷殘津貼手續(xù)；離職時支付5－10級工傷
2022.04.15 1,622 -
工傷賠償老板怕什么樣的員工員工在面對工傷賠償時應(yīng)該不急不躁，一不說賠償，二不說自己的苦衷，三不說讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙，四不威脅單位。直接拿出相關(guān)賠償條例處理最為適宜。簡單來說，工傷賠償中老板最怕懂法的員工，最怕通過法律程序進行賠償。老板肯定想通過協(xié)商后少賠，員工肯定想多賠，如
2020.01.01 6,394
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老板工傷賠償必須先找工傷老板嗎
1、工傷后應(yīng)首先向所在地社保局申報工傷認定，只有收到社保局下達的工傷認定決定書才屬于國家承認的工傷，才具備法律保。 2、隨后社保局會安排做傷殘等級鑒定拿到鑒定等級后按《工傷賠償標準》獲得賠償。老板如果
2022-11-12 15,340 -
老板受傷怎么賠償打工者必須知道
如果你是在工作過程中受傷的話屬于工傷，工傷享受一下待遇 1、工傷停工留薪期間原工資福利待遇不變，2醫(yī)療費、護理費、住院生活補助費有單位承擔(dān)，同時還有傷殘賠償金一次性醫(yī)療就業(yè)補助金。 根據(jù)公司保險條例的
2022-03-26 15,340 -
辭職以后，老板必須給員工發(fā)工資嗎？
辭職后企業(yè)仍需支付員工工資，這是勞動法規(guī)定的。勞動者依法辭職的當(dāng)天，即用人單位向勞動者出具辭職證明的同時應(yīng)當(dāng)一次性給勞動者結(jié)清工資，否則用人單位就違法。而且，根據(jù)《勞動合同法》第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在
2022-04-15 15,340 -
工傷和老板賠償一樣嗎
一樣的要賠償，如果說買了工傷保險，由人保局賠償損失。我是益陽的律師,可幫你辦打我因工受殘待遇（五至六級）基本模式：（1）傷殘補助金傷殘津貼（2）傷殘補助金一次性工傷醫(yī)療補助金一次性工傷就業(yè)補助金 1、
2022-03-18 15,340
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老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,411 2022.04.15 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認定申請。如果遇到單位拒絕承承認勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,349 2022.06.15 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同
1,913 2022.04.17
