單位交的工傷保險(xiǎn)怎么賠償工傷保險(xiǎn)怎么計(jì)算
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單位繳納了工傷保險(xiǎn)，那么單位還需要承擔(dān)員工停工留薪期間的工資，員工住院需要陪護(hù)的陪護(hù)費(fèi)。存在傷殘等級的還需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不是由企業(yè)決定的，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
單位繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后由工傷保險(xiǎn)基金賠償。 我國法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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行政單位交工傷保險(xiǎn)怎么計(jì)算由行政單位按照本單位全部職工工資總額，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和工傷事故發(fā)生率等因素核定的費(fèi)率繳費(fèi)。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。
2020.04.02 139 -
單位不交工傷保險(xiǎn)怎么賠償單位沒交工傷保險(xiǎn)，若職工發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后向用人單位追償。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.08.20 120 -
單位只交工傷保險(xiǎn)出工傷怎么賠償單位只交工傷保險(xiǎn)出工傷的賠償是：進(jìn)行工傷認(rèn)定后，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2020.01.20 183
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單位工傷保險(xiǎn)怎么計(jì)算
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不是由企業(yè)決定的，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定
2021-12-26 15,340 -
單位交的工傷保險(xiǎn)怎么賠償
單位繳納了工傷保險(xiǎn)，那么單位還需要承擔(dān)員工停工留薪期間的工資，員工住院需要陪護(hù)的陪護(hù)費(fèi)。存在傷殘等級的還需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家
2022-03-21 15,340 -
行政單位交工傷保險(xiǎn)怎么計(jì)算
首先，要確定工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，分為三檔：0.5%、1%、2%，根據(jù)所屬行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度來確定；再者，確定單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，通常是根據(jù)員工工資總額來計(jì)算，不過，2015年北京工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)最低基數(shù)是387
2022-10-09 15,340 -
單位交了工傷保險(xiǎn)怎么賠償
如果沒有評定為傷殘等級，你能夠享受一般的工傷醫(yī)療待遇。如醫(yī)療費(fèi)、工資和福利待遇、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等。如果評定為傷殘等級，則按照傷殘等級享受工傷醫(yī)療待遇。
2022-08-17 15,340
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00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,465 2022.04.17 -
01:13
工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因?yàn)榫唧w的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
00:56
單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11
